Scegliendo Horsa avrai l’opportunità di far parte di una delle più importanti realtà di consulenza IT del panorama italiano. Siamo specializzati nelle aree ERP, Business Analytics, Technology e nelle aree più innovative come la Cyber Security, il Cloud e la Industry 4.0.
Grazie alla qualità del nostro operato, siamo riconosciuti come Partner d’eccellenza per guidare i processi di trasformazione digitale dei nostri Clienti a respiro nazionale e internazionale.
Il tuo ruolo
In un’ottica di ampliamento della nostra struttura dedicata all’amministrazione del personale e all’elaborazione delle retribuzioni per i nostri Clienti, in outsourcing/insourcing, siamo alla ricerca di un Consulente Paghe esperienziato, che verrà inserito sulla nostra sede di Catanzaro .
Sarai inserito in una realtà dinamica e in forte crescita, all’interno del quale sarai responsabile della qualità del tuo lavoro e del tuo allineamento rispetto alle priorità, agli obiettivi e alle esigenze dei Clienti e della struttura.
Avrai l’opportunità di ricoprire un ruolo di gestione e responsabilità nei confronti del nuovo team di Catanzaro e affiancare figure junior nel loro percorso professionale.
Le tue responsabilità
* Garantirai la corretta elaborazione della retribuzione, dei contributi e relativi adempimenti
* Contribuirai alla gestione del team di Catanzaro
* Supporterai e affiancherai figure junior e nuovi ingressi
Sei la persona giusta per noi se...
* Hai esperienza di almeno 5 anni nell’elaborazione paghe, preferibilmente in studi professionali o associazioni di categoria
* La conoscenza del gestionale Zucchetti rappresenta un requisito preferenziale
* Hai spiccate doti relazionali, comunicative e attitudine al team working;
* Possiedi ottime doti organizzative e di problem solving
* Sei una persona orientata al risultato, flessibile e proattiva
* Sei fortemente motivato nell’intraprendere un percorso di crescita in un contesto dinamico e in continuo aggiornamento
La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1.
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