CHI SIAMO
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Sta pensando di candidarsi? Non aspetti, scorra verso il basso e invii la sua candidatura il prima possibile per non perdere l'opportunità.Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR.
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Siamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.
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Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.
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Per la nostra Filiale di Villorba (TV) ricerchiamo un/una ACCOUNT La risorsa, rispondendo alla Responsabile di Filiale, si occuperà di sviluppo commerciale e e di supporto all'attività di delivery
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Nel dettaglio le principali attività saranno:
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- Assicurare la corretta gestione e relazione con i clienti, nel rispetto degli standard qualitativi che caratterizzando il nostro Brand
- Cura lo sviluppo commerciale della filiale, tramite azioni commerciali di candidate management e visite presso aziende clienti e prospect
- Supporta la Filiale nella gestione delle selezioni attive, in ambito di somministrazione e di permanent placement
Si richiede:\n
- Almeno 3-4 anni di esperienza maturata nel ruolo di Account all'interno di Agenzie per il Lavoro
- Laurea preferibilmente in materie Economiche/Giuridiche o cultura equivalente
- Capacità relazionali
- Conoscenza del territorio di riferimento
- Capacità di collaborazione e teamworking
- Orientamento al risultato
- Orientamento al cliente
COSA OFFRIAMO\n
- Tempo indeterminato. Alla risorsa sarà inoltre dedicato un piano MBO con annesse premialità
- Buoni pasto
- Welfare
- Smart working: 5 giorni al mese
- Sede di lavoro: Villorba
- Orario di lavoro: full time 9 - 13 / 14 - 18, lun - ven con flessibilità in entrata e in uscita
Il nostro processo di selezione\n
Per garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave:
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1.Screening dei CV
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Analizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane).
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2.Telefonata conoscitiva
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Breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative.
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3.Video colloquio con HR
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Incontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo.
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4.Colloquio con il/la futuro/a responsabile
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Per entrare nel dettaglio delle attività e del team.
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5.Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario)
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Per completare la valutazione.
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Tempistiche
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Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull'esito della selezione.
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Cosa ti aspetta in AxL
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Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà.
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Potrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi.
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CIO' IN CUI CREDIAMO
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Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale
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Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti.
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Investiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te.
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Benessere
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Sosteniamo la \"cura\" massima verso le Persone, in un'ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come \"best practice\", e a sistemi diffusi di flessibilità dell'organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion).
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Sostenibilità
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Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. xpdaelo Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi.
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L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e .ii.. I Ca