PpPer nostro importante cliente, realtà internazionale in resistente crescita attiva nella progettazione e produzione di componentistica di design per il settore automotive, cerchiamo una figura di: /p h3Administration HR Manager | Responsabile Amministrazione HR /h3 pLa figura, a riporto diretto del Direttore Generale, avrà un ruolo chiave nella gestione Amministrativa-Contabile, Fiscale e HR, garantendo presidio operativo, affidabilità dei processi e supporto al management. /p pLa persona, avrà a diretto riporto 2 persone nell’area Amministrativo-Contabile. /p h3Attività /h3 h3Area Amministrazione Contabilità /h3 ul liGestione della contabilità generale fino alla chiusura del bilancio civilistico (ante imposte) /li liSupervisione delle scritture contabili e delle principali voci di bilancio (ammortamenti, ratei, risconti, accantonamenti) /li liRiconciliazioni bancarie e supporto alla tesoreria /li liRedazione della reportistica gestionale mensile (PL, cash flow, analisi scostamenti vs budget/forecast) /li liGestione dei rapporti con consulenti esterni (commercialista, revisori, legali, payroll provider) /li liPresidio delle principali tematiche fiscali italiane /li liSupporto alla determinazione del reddito imponibile e gestione delle principali riprese fiscali /li liGestione delle scadenze fiscali (IVA, LIPE, Intrastat/OSS, CU, dichiarativi Redditi, IRAP, 770) /li liMonitoraggio dell’evoluzione normativa e dei relativi impatti /li liGestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni) /li liCoordinamento con il payroll provider e gestione della contrattualistica /li liSupporto al dimensionamento organizzativo e ai responsabili di funzione /li liGestione delle relazioni interne e supporto nella risoluzione di situazioni complesse /li liSupporto ai processi di selezione e valutazione /li liEsperienza consolidata in amministrazione, contabilità e controllo, maturata in realtà modernamente organizzate /li liOttima conoscenza della contabilità italiana e dei principi di bilancio /li liBuona conoscenza delle principali tematiche fiscali. L’aver avuto esperienza presso studi di commercialisti sarà considerato un PLUS /li liEsperienza in ambito HR /li liOttima padronanza di Excel e strumenti di reporting /li liBuona conoscenza della lingua inglese /li /ul h3Sede di lavoro /h3 pFerno (VA) /p h3Offerta /h3 passunzione diretta con il cliente, inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza. /p /p #J-18808-Ljbffr