Il Gruppo Digital360 S.P.A ., che conta al suo interno 1200 persone distribuite in più di 40 società localizzate in 8 paesi del mondo, supporta attraverso le sue tre business unit Imprese e Pubbliche Amministrazioni in percorsi di trasformazione digitale, per favorirne la crescita e lo sviluppo sostenibile, rendendo le persone protagoniste del cambiamento. Uniamo competenze, metodo, strumenti e dati per aiutare i nostri clienti ad affrontare concretamente la complessità delle sfide del futuro in modo partecipativo e creativo.
Crediamo nel valore dell’unicità di ogni progetto e abbiamo sviluppato un modello di offerta multispecialistico che ci permette di affiancare i nostri clienti in una pluralità di attività e settori. Lo abbiamo fatto riunendo ricercatori, imprenditori, manager e professionisti nel segno dell’eccellenza e incoraggiando la sperimentazione e la contaminazione culturale e professionale.
Digital360 S.P.A., nata nel 2012, da giugno 2021 è Società Benefit.
Attualmente ricerchiamo un/una candidato/a per la posizione Treasury & Credit Specialist che a supporto del Tesoriere di Gruppo e con riferimento ad alcune società del gruppo, gestirà le attività di tesoreria aziendale a breve termine, garantendo un controllo efficace del cash flow e supportando il processo di recupero crediti, utilizzando il sistema Piteco o TMS equivalenti, ERP e strumenti excel avanzati per la raccolta dati, la riconciliazione e la reportistica.
L'opportunità è a tempo determinato della durata di 12 mesi.
Principali responsabilità
- Monitoraggio quotidiano delle posizioni di cassa, saldi bancari e flussi finanziari di alcune società del gruppo
- Preparazione e aggiornamento delle previsioni di cash flow a breve termine. - Registrazione giornaliera dei movimenti banche di tesoreria e degli incassi clienti
- Esecuzione delle riconciliazioni bancarie e rettifiche contabili con supporto ai team contabile e amministrativo.
- Gestione end-to-end del processo di recupero crediti: analisi posizioni in sofferenza, coordinamento attività di sollecito e gestione escalation con legale/collettori esterni.
- Utilizzo avanzato di Piteco per caricare, analizzare e automatizzare flussi informativi di tesoreria;
creazione di report e cruscotti per stakeholder.
- Supporto nelle attività di closing mensile e nella predisposizione di report direzionali e KPI di tesoreria.
Competenze e capacità richieste
- Esperienza in Pianificazione Finanziaria a breve termine con predisposizione Budget di Tesoreria e Rendiconto Finanziario (Metodo Indiretto)
- Conoscenza ed esperienza d’uso di Piteco;
- Esperienza operativa nel recupero crediti e gestione posizioni in sofferenza.
- Ottima padronanza di Excel (tabelle pivot, formule avanzate) e familiarità con strumenti di BI/reporting.
- Precisione, orientamento al risultato, capacità di lavorare sotto pressione e attitudine al lavoro di squadra.
- Ottima conoscenza della ingua italiana
Nice to have
- Esperienza con sistemi ERP (es Docfinance. SAP, Oracle, MicrosoftDynamics) nel ciclo attivo/passivo e riconciliazioni bancarie
- Conoscenze di regole PSD2 e di diritto bancario e principali strumenti di copertura del fabbisogno di cassa a breve termine
- Conoscenza della lingua inglese/ spagnolo
- Competenze base in strumenti di automazione dei processi (RPA)
- Pregressa esperienza di partecipazione in piccoli team o project work trasversali per esecuzione task analisi ed esecuzione processi amministrativi
Requisiti
- Laurea in Economia, Finanza o titolo equivalente.
- 5 anni di esperienza in ruoli funzioni di tesoreria e recupero crediti in contesti strutturati e/o di PMI.
Perché lavorare con noi:
- Per entrare a far parte di una realtà multidisciplinare dove il valore è generato da sperimentazione e continuo scambio di competenze
- Le nostre sedi offrono spazi di lavoro moderni e funzionali nei quali organizziamo frequentemente eventi, workshop e momenti formativi
- Integriamo l’AI nei nostri processi a supporto delle attività che svolgiamo quotidianamente
- Offriamo modalità di lavoro agili e flessibili, con possibilità di smart working
- Promuoviamo la formazione continua, individuale e di gruppo
- Valorizziamo la diversità e crediamo in un modello di crescita sostenibile e inclusivo.
La ricerca rispetta il d.Lgs. 198/2006 ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.
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