Chi siamo EPIL POINT è la prima catena italiana interamente diretta specializzata in epilazione laser, con una rete in forte espansione su tutto il territorio nazionale.Nel 2026 entriamo in una nuova fase:strutturare la crescita.Per questo stiamo cercando una figura chiave che costruisca e governi la nostra Academy interna e l'intero sistema di formazione aziendale.Il Ruolo Cerchiamo un/una HR RESPONSABILE FORMAZIONE che abbia la responsabilità di progettare, implementare e monitorare l'intero sistema formativo EPIL POINT. Non si tratta di erogare semplicemente corsi.Si tratta di costruire un sistema che:misuri le competenzecolmi i gapmigliori le performancecertifici gli inserimentiaccompagni la crescita delle persone La figura risponderà direttamente alla Direzione e lavorerà in stretta sinergia con HR e Retail.Responsabilità principali 1. Costruzione e gestione EPIL POINT Academy Progettazione percorsi formativi per:EstetisteDirettriciArea ManagerGrowth SpecialistStrutturazione formazione:tecnicacommercialemanageriale Implementazione sistema di test e certificazioneMonitoraggio completamento corsi e risultati2. Onboarding strutturatoCreazione e supervisione del percorso 30/60/90 giorniValutazione finale delle nuove risorseCertificazione inserimento operativo3. Formazione correttiva su performanceAnalisi KPI centroIdentificazione gap competenzeAttivazione percorsi mirati4. Standardizzazione Trainer TecnicheDefinizione ruolo TrainerCertificazione internaMonitoraggio qualità formazione5. ReportingReport mensile stato AcademyAnalisi impatto formazione su performance reteMonitoraggio crescita competenze per centroProfilo idealeEsperienza 5+ anni in formazione aziendale strutturataEsperienza in aziende retail o multi-sede (preferibile)Capacità di costruire sistemi, non solo fare aulaForte orientamento ai KPILeadership e autorevolezzaCapacità di lavorare con figure operativeMentalità organizzativa e progettualeCostituisce plus:Esperienza nel settore beautyEsperienza in Academy interne o LMSCosa offriamoRuolo strategico in azienda in resistente crescitaPossibilità di costruire da zero il sistema formativoAmbiente dinamico e ad alta responsabilitàRAL coerente con esperienza e seniorityObiettivo 2026 della posizione Trasformare EPIL POINT Academy in un sistema:strutturatomisurabilecertificatocollegato direttamente alle performanceNon perdere l'opportunità di far parte del nostro team vincente. Se hai la passione e la dedizione che cerchiamo, invia la tua candidatura e inizia un percorso di crescita straordinario con EPIL POINT. Annuncio rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D. Lgs 215/03 e 216/03)