Siamo alla ricerca di una persona motivata e appassionata da inserire come tirocinante curriculare HR nelle nostre sedi di Agropoli, Napoli e Roma.
Responsabilità Tirocinio Curriculare HR – Supporto Selezione, Amministrazione del Personale, Gestione Documentale
* Supporto alle attività di ricerca e selezione del personale: pubblicazione annunci di lavoro, screening curricula, primo contatto telefonico con candidati.
* Collaborazione nella gestione amministrativa HR: raccolta e archiviazione documentazione, aggiornamento dei database, predisposizione pratiche contrattuali.
* Partecipazione alla digitalizzazione dei processi HR, con utilizzo di software e applicativi gestionali dedicati.
* Assistenza nell’organizzazione di colloqui, onboarding e piani formativi per il personale.
* Supporto operativo al team HR nella comunicazione interna e nelle attività di employer branding.
* Lavoro in sinergia con le altre funzioni aziendali, contribuendo con idee e iniziative al miglioramento organizzativo.
* Ruolo chiave: La persona selezionata potrà acquisire competenze pratiche e una visione completa dei processi HR, diventando parte attiva nel percorso di crescita organizzativa e digitale dell’azienda.
Requisiti Tirocinio HR – Universitari/ie, Competenze Digitali, Interesse Risorse Umane
* Iscrizione a un corso di Laurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche, giuridiche o affini (tirocinio curriculare universitario).
* Interesse verso la gestione delle risorse umane, il recruiting e i processi HR digitali.
* Buona padronanza dei principali strumenti informatici (MS Office, Excel, piattaforme online, strumenti di videoconferenza).
* Ottime capacità organizzative, attenzione ai dettagli e predisposizione al lavoro di squadra.
* Attitudine proattiva, voglia di apprendere e di sperimentarsi su attività nuove, anche in contesti digitalizzati.
* Ottime capacità comunicative, sia scritte che orali.
* Competenze chiave: Ricerca e selezione del personale, archiviazione documentale, digital HR, soft skills relazionali.
Competenze Preferenziali – Orientamento HR, Dinamicità, Digitalizzazione
* Familiarità con i principali portali di recruiting, job board e ATS (Applicant Tracking System).
* Esperienza, anche breve, in attività HR, segreteria, formazione o gestione amministrativa (costituirà titolo preferenziale).
* Passione per la digital transformation e per la valorizzazione del capitale umano.
* Curiosità, flessibilità, e propensione al problem solving.
Offerta Tirocinio HR Agropoli – Formazione, Inserimento, Work-life Balance
* Tirocinio curriculare in convenzione con l’università di riferimento (durata e orario da concordare in base al piano di studi).
* Mentoring, formazione operativa sui processi HR, strumenti digitali e best practices di selezione e amministrazione.
* Ambiente stimolante, inclusivo e attento allo sviluppo professionale delle nuove generazioni.
* Possibilità di reale inserimento futuro in azienda nella divisione HR.
* Sede di lavoro: Agropoli, Napoli e Roma facilmente raggiungibile con mezzi pubblici. Attenzione al benessere personale e all’equilibrio studio-lavoro.
* Benefit aziendali, percorsi di sviluppo personalizzati, supporto costante durante il tirocinio.
Candidatura Tirocinio HR Agropoli – Diversità, Inclusione, Pari Opportunità
La selezione è aperta a tutt* nel rispetto delle pari opportunità e della valorizzazione delle diversità, secondo la normativa vigente (Leggi 903/77, 125/91, D.Lgs 215/03, 216/03).
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