E-work S.p.A., filiale di Faenza, ricerca per solida azienda cliente operante nel settore alimentare un HSE MANAGER.
La risorsa sarà inserita a riporto diretto della direzione aziendale e le sue aree di responsabilità saranno il sistema sicurezza, il sistema ambiente e la qualità.
La figura si occuperà di gestione degli obblighi normativi aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro mantenendo i rapporti con l'RSPP esterno, società esterne per corsi di formazione, studio medico per visite mediche, enti pubblici di controllo.
Più in dettaglio la risorsa gestirà:
- progettazione procedure e misure per la gestione della sicurezza nel rispetto delle normative;
- assicurazione attraverso audit, di un ageduato controllo relativo alla sicurezza e salute sui luoghi di lavoro;
- redazione e elaborazione di piani preventivi e protettivi, individuazione DPI appropriati alle diverse mansioni;
- analisi e informazione ai dipendenti sulle normative, curando le istruzioni operative, cartelli segnaletici, schede di corretto uso dei macchinari;
- valutazione dell'impatto del processo produttivo in materia ambientale;
- individuazione di obiettivi di miglioramento e soluzioni tecnologiche e organizzative funzionali agli adeguamenti prescritti ed eco-compatibili;
- attuazione delle prescrizioni della qualità per quanto di propria competenza;
- archiviazione e rintracciabilità dei documenti di area;
- reportistica periodica.
Il profilo ideale possiede laurea in economia, ingegneria, ingegneria ambientale o giurisprudenza; ha ottime conoscenze della normativa di riferimento e delle procedure di prevenzione dei rischi e sicurezza sul lavoro. Padroneggia le tecniche per la valutazione dei rischi (risk audit and assessment).
Completano il profilo problem solving operativo, organizzazione, capacità di gestire l'emergenza, flessibilità nella comunicazione, predisposizione ai rapporti interpersonali, attitudine alla leadership.
Sede di lavoro: Coccolia
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.