Panoramica di Presentazione:
Il nostro Cliente ha sede a Torino, è specializzato nella fornitura di soluzioni logistiche integrate e in servizi di trasporto a 360 gradi.
Nato dall'esperienza consolidata nel settore della logistica e della gestione della supply chain, si posiziona come un partner affidabile e strategico per aziende di ogni dimensione, offrendo un servizio personalizzato e di alta qualità.
Job Title e finalità di Ruolo: HR BUSINESS PARTNER – HUB DI LONATE POZZOLO (VA)
La risorsa individuata supporterà il team HR nella gestione delle risorse di impianto con un focus particolare sulle relazioni sindacali e collaborerà con il management dell'azienda per allineare le strategie con gli obiettivi di business.
Principali Valori Aziendali:
• Esperienza e Professionalità;
• Flessibilità e Personalizzazione;
• Tecnologia e Innovazione;
• Una solida rete di collaborazioni nazionali e internazionali;
• Orientamento al cliente con un servizio di assistenza dedicato e reattivo.
Principali Responsabilità:
• Pianificazione e gestione dei nuovi inserimenti;
• Gestione delle problematiche disciplinari e risoluzione delle controversie di lavoro;
• Gestione del contenzioso del lavoro anche con il supporto di legali interni ed esterni;
• Valutazione delle performance dei lavoratori;
• Gestione della compliance giuslavoristica;
• Relazionarsi e confrontarsi quotidianamente con diverse Organizzazioni Sindacali su varie tematiche;
• Coordinarsi con le associazioni datoriali in merito a problematiche di interesse comune;
• Attività di negoziazione e stipulazione degli accordi sindacali;
• Gestione delle misure volte a ridurre i costi;
• Interfaccia con i dipendenti per feedback su tutte le problematiche relative allo svolgimento dell'attività lavorativa.
Competenze Tecniche (Hard Skills):
• Laurea in Giurisprudenza o Consulenza del Lavoro e possibilmente Master HR;
• Esperienza di almeno 10 anni nel campo delle Risorse Umane presso organizzazioni mediamente complesse;
• Conoscenza approfondita dei Sistemi HR;
• Ottima conoscenza del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva.
Abilità Personali (Soft Skills):
• Capacità di ascolto attivo ed empatia;
• Comunicazione efficace e persuasione;
• Capacità di analizzare rapidamente le situazioni, identificare le radici dei problemi e proporre soluzioni pratiche e sostenibili;
• Flessibilità e adattabilità al cambiamento;
• Orientamento al business e visione strategica;
• Gestione dei conflitti e mediazione;
• Capacità di costruire relazioni;
• Proattività e spirito d'iniziativa.
Condizioni di contratto:
• Sede di lavoro: Lonate Pozzolo (VA) – Hub Malpensa
• Orario di lavoro: tempo pieno, dal Lunedì al Venerdì
• Tipologia contrattuale: Iniziale Tempo Determinato di 6 mesi.
• Pacchetto retributivo a budget: la RAL sarà perfezionata in base al livello di esperienza effettiva e delle competenze di ciascun candidato che parteciperà alla selezione.
• Benefit: previsti dal CCNL Logistica ed eventuali benefit aziendali aggiuntivi (buoni pasto, welfare, assicurazione sanitaria).
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.