Responsabilità
È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggere attentamente quanto segue.
Gestione amministrativa del personale (ferie, permessi, scadenze contrattuali)
Gestione e controllo presenze
Attività pre e post payroll
Raccolta, verifica e trasmissione dati al Consulente del Lavoro
Collaborazione e interfaccia con il Consulente del Lavoro per elaborazione paghe e adempimenti normativi
Redazione, gestione e archiviazione della contrattualistica relativa ai dipendenti e collaboratori
Supporto nella revisione e aggiornamento di regolamenti e policy aziendali
Supporto nell’implementazione e ottimizzazione dei processi HR
Gestione pratiche malattie, infortuni, maternità
Supporto alla ricerca e selezione
Requisiti
Esperienza in ambito HR Administration
Laurea in materie umanistiche o giuridiche
Buona conoscenza del pacchetto Office e del gestionale Zucchetti
Esperienza nelle attività pre e post payroll
Precisione, organizzazione e proattività
Offerta
Inserimento full time con livello di inserimento e trattamento economico commisurati all'esperienza e alle competenze maturate. xlwpduy
Sede di lavoro: Lurano (BG)
Affiancamento e aggiornamento continuo
Servizio mensa convenzionato
Crescita professionale
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
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