Openjobmetis Spa – Divisione Permanent Placement Filiale di Milano – ricerca, per conto di un'importante azienda operante nel settore della produzione alimentare, un/una:
Non aspetti a candidarsi dopo aver letto questa descrizione: per questa opportunità è previsto un elevato volume di candidature.HR MANAGER CON FRANCESESede di lavoro: Milano SudTipologia di impiego: Full time – Tempo indeterminatoModalità di lavoro: Presenza + Smart WorkingResponsabilitàLa risorsa, operando dalla sede di Milano, avrà le seguenti responsabilità:Attuare la politica di gestione delle risorse umane in linea con le strategie aziendali, definendo piani d'azione coerenti;Progettare e gestire attività legate alla gestione del personale e allo sviluppo delle competenze;Coordinare il piano formativo e lo sviluppo professionale all'interno del budget assegnato;Implementare politiche di recruiting in linea con i progetti aziendali e i piani di successione;Favorire il dialogo e la consultazione con lo staff e i relativi rappresentanti;Verificare il rispetto delle normative vigenti e predisporre eventuali azioni correttive;Supervisionare la gestione amministrativa del personale e il controllo dei processi payroll;Sviluppare o aggiornare procedure interne e strumenti di monitoraggio delle risorse umane;Allineare la struttura organizzativa agli obiettivi produttivi dell'azienda;Adeguare i livelli di organico secondo le esigenze aziendali;Partecipare attivamente alla definizione e alla realizzazione delle politiche di sicurezza e CSR;Gestire le relazioni sindacali e partecipare alle negoziazioni;Trasferte regolari sui siti produttivi Italiani;RequisitiLaurea in discipline umanistiche, psicologiche, economiche o giuridiche; preferibile master o corso di specializzazione in HR Management;Esperienza consolidata nel ruolo di HR Manager;Ottima conoscenza della lingua francese, sia scritta che parlata (requisito obbligatorio);Conoscenza approfondita xpavfwm della normativa del lavoro, contrattualistica (anche di secondo livello), budgeting del personale, relazioni sindacali e procedure disciplinari;Ottima padronanza del pacchetto MS Office (Word, Excel, PowerPoint);Spiccate capacità comunicative, relazionali e di lavoro in team;Attitudine al problem solving, capacità analitiche e attenzione al dettaglio.Cosa offriamoContratto a tempo indeterminato;RAL e pacchetto retributivo da definire in base all'esperienza;Ticket Restaurant da €8,00;Possibilità di lavoro in smart working;Bonus al raggiungimento degli obiettivi;