Posizione HR MANAGER Attività da svolgere: Gestione ricerche di personale e dei relativi colloqui e processi di selezione; Gestione delpersonale esterno in subappalto; Pianificare le attività di formazione e sviluppo del personale; Monitorare evalutare le performances dei dipendenti; Gestire l'organigramma aziendale; Promuovere la cultura aziendale e il senso di appartenenza dei lavoratori; Gestire e sviluppare la funzione HR nel rispetto della strategia aziendale. Requisiti Caratteristiche del candidato/a: Diploma e/o laurea indirizzo umanistico e preferibile specializzazione in HR Management; Esperienza pregressa nel ruolo, maturata in aziende strutturate; Ottimoutilizzo del PC e del pacchetto applicativo Microsoft Office. Altre informazioni Sede di lavoro: Padova. Inserimento con contratto subordinato, RAL in linea con le competenze e le esperienze maturate. Aut.Min. n° del 18/12/2017 - i candidati ambosessi (D.Lgs. n. 198/2006 e smi) sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy sul sito (Codice Privacy D.Lgs 196/2003 - Regolamento Europeo 679/2016 sulla Data Protection (GDPR).