Ti piace interagire con le persone?
Vuoi lavorare in un ambiente dinamico dove le tue abilità comunicative possono fare la differenza?
Noi di Gi Group, filiale di Parma, cerchiamo per azienda cliente nel settore sanitario:
ADDETTO/ADDETTA ASSISTENZA CLIENTI
Di cosa ti dovrai occupare?
·Gestire richieste e segnalazioni dei clienti tramite telefono, email o chat;
·Fornire soluzioni rapide ed efficaci alle problematiche segnalate;
·Attività di monitoraggio e controllo in ambito sanitario
Hai queste competenze e caratteristiche?
· Diploma di maturità con preferenza nell'ambito sanitario
·Ottime capacità di ascolto e comunicazione;
·Esperienza pregressa maturata in ruolo analogo;
· Ottima conoscenza ed utilizzo del pacchetto Office,
Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito!
Orario di lavoro: Part time
DAL LUNEDì AL VENERDì
8:30/13:30 o 12:00/17:00
Contratto diretto in azienda
Luogo di lavoro: Parma
Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità comunicative e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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