Principali Attività
- Garantire il supporto specialistico ai clienti e alla forza vendite;
- Gestire l'assistenza tecnica pre/post vendita orientando imprese e architetti verso le soluzioni e i cicli applicativi più idonei;
- Fornire assistenza ai clienti con visite nei cantieri;
- Partecipazione a fiere, convegni e altri eventi;
- Creare un network nel mercato dell'edilizia, costruendo relazioni con prescrittori;
- Effettuare la formazione della rete vendita e ai distributori.
Requisiti
Fondamentali/Must have
- Diploma di Geometra e/o Laurea Ingegneria Edile - Architettura;
- Esperienza pregressa presso realtà rivolte al mondo dell'edilizia o settori affini, in ruoli similari;
- Disponibilità atrasferte su territorio nazionale, anche presso fiere, eventi e meeting tecnici.
Preferenziali/Nice to have
- Approccio orientato al cliente e al problem-solving;
- Esperienza nella formazione tecnica di professionisti del settore edile;
- Capacità di lavorare in team e di comunicare in maniera efficace con figure commerciali e tecniche.
Benefits
Auto aziendale + rimborso spese per trasferte, pasti e trasferimenti legati all'attività lavorativa.
Pacchetto Retributivo
Le condizioni di inserimento prevedono un'assunzione diretta a tempo indeterminato con inquadramento da valutarsi in base all'effettiva seniority del profilo.
Range di RAL indicativo: 40.000 € - 45.000 €
Verranno valutate candidature anche al di fuori del range indicato.
Sede lavorativa
Lombardia
Azienda
Il nostro Cliente è una storica azienda manifatturiera veneta, attiva nel settore dell'edilizia professionale. È da sempre attenta all'innovazione in sinergia con un profondo rispetto dell'contesto.
Keywords
#TECHINCAL # ASSISTANT # ASSISTENZA #TECNICA #EDILIZIA #WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI
Rif. SP35272
Disclaimer:
PRAXI S.P.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
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