AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre **** dipendenti, abbiamo aperto, da 7 anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.Siamo alla ricerca di Help Desk On Site da inserire presso importante cliente in ambito corporate (grande realtà retail), per attività di rollout e sostituzione postazioni di lavoro all'interno di un progetto strutturato.
Attività principaliPreparazione e configurazione PC (portatili e fissi)Attività di rollout e sostituzione postazioniSupporto base agli utenti finali durante le fasi di installazioneTroubleshooting di primo livello su contesto WindowsConfigurazione account e strumenti aziendali (Office 365 / Google Workspace)Supporto su dispositivi aziendali (in prospettiva anche iPad e smartphone) RequisitiConoscenza base di Windows e troubleshooting di primo livelloFamiliarità con Microsoft Office 365 e Google WorkspaceEsperienza (anche breve) in contesti IT o help desk / supporto tecnicoBuona manualità nella preparazione e configurazione PCGradita esperienza in ambienti corporate strutturati Profilo idealeInserimento aperto sia a profili junior (da formare) sia a profili più seniorPer le figure junior è previsto affiancamento inizialeOttime capacità relazionali e orientamento all'utente finalePrecisione, affidabilità e capacità di lavorare in contesti strutturatiStanding adeguato a contesti corporateThe world needs youAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
xrtlpzc Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.#J-*****-Ljbffr