Descrizione del ruolo Cerchiamo un consulente del lavoro per collaborare attivamente con la clientela dello Studio in materia di: HR, elaborazione e gestione paghe, gestione delle risorse umane, consulenza giuridica in materia di sicurezza, formazione, Certificazioni e Modelli.
Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.
Il consulente non avrà alcun vincolo nè obbligo nei confronti dello Studio, gestirà in piena e totale autonomia i propri Clienti e potrà, previa contrattualizzazione col cliente finale sui vari incarichi, fornire servizi ai Clienti dello Studio.
Le principali responsabilità includeranno la gestione delle relazioni di lavoro, la consulenza su contratti di lavoro e normative relative al diritto del lavoro, il supporto alle aziende nella gestione del personale e la risoluzione di problematiche legate alle relazioni sindacali. Il ruolo richiede resistente orientamento al cliente e la capacità di offrire soluzioni concrete e personalizzate.
Qualifiche
- Esperienza in gestione delle risorse umane e conoscenza delle relazioni lavorative, con focus sul management dello staff e sulla comunicazione efficace con i dipendenti.
- Competenze nell'analisi e nella redazione di contratti di lavoro, con capacità di interpretare e applicare le normative vigenti.
- Conoscenza approfondita e abilità pratiche nel campo delle relazioni e conflitti sindacali, insieme alla consulenza professionale per aziende e lavoratori.
- Esperienza comprovata nel diritto del lavoro e dell'occupazione, con particolare attenzione agli aspetti giuridico-legali e regolamentari. xivgfpx
- Capacità trasversali, come il problem solving, l'attenzione ai dettagli e l'adattabilità alle esigenze dei clienti, saranno valutate positivamente.