CONSULENTE DEL LAVORO COMMERCIALE
Divisione RistoHR Care – RistoBusiness
CHI SIAMO
RistoHR Care è la business unit del gruppo RistoBusiness dedicata alla consulenza sul lavoro e alla gestione del personale per il mondo della ristorazione.
La nostra missione è aiutare i ristoratori a costruire team solidi, motivati e sostenibili, con un approccio concreto e innovativo: contratti collettivi più flessibili, piani di welfare, contrattazione di secondo livello e ottimizzazione dei costi del lavoro.
Siamo convinti che la gestione del personale debba diventare una leva strategica di successo, non un problema da subire. Per questo offriamo soluzioni smart, legali ed efficaci, supportando il ristoratore in ogni aspetto: dall’inquadramento al budget, fino all’organizzazione interna.
Siamo un team giovane e ambizioso, e cerchiamo una figura che sappia unire competenza e visione commerciale per far crescere la nostra divisione.
CHI CERCHIAMO
Una persona che venga dal mondo paghe, consulenza del lavoro o HR – ma che non voglia restare dietro a una scrivania.
Cerchiamo un/una Sales HR Specialist che abbia il coraggio di presentarsi davanti a un imprenditore, fargli domande, ascoltare i suoi problemi… e proporre la soluzione giusta.
LE TUE RESPONSABILITÀ
· Gestire il primo contatto con potenziali clienti: incontri, call, analisi delle esigenze
· Proporre le soluzioni RistoHR Care: pacchetti di consulenza, payroll, welfare, ottimizzazione
· Affiancare il team tecnico nell’onboarding e nella gestione del cliente
· Sviluppare relazioni durature e intercettare esigenze latenti
· Identificare opportunità di cross-selling e up-selling
· Lavorare a stretto contatto con Project Manager, consulenti interni ed esterni
· Contribuire alla crescita del brand e alla diffusione del nostro modello
REQUISITI
· Esperienza pregressa nel settore paghe, consulenza del lavoro, HR, staffing o affini
· Capacità di dialogare con imprenditori, manager e responsabili di funzione
· Attitudine commerciale: ti piace convincere, spiegare, proporre
· Dimestichezza con strumenti CRM e digitali
· Proattività, spirito di iniziativa, capacità organizzativa
· Partita IVA o disponibilità ad aprirla (preferibile)
· Residenza in Toscana (Lucca, Pisa, Massa Carrara) o disponibilità al trasferimento
COSA OFFRIAMO
· Percorso formativo mirato su vendita consulenziale, gestione HR e tecniche di proposta
· Collaborazione strutturata con sistema incentivante reale
· Ambiente dinamico, in crescita, con visione chiara
· Possibilità di diventare figura chiave nello sviluppo della business unit
· Opportunità di entrare in un progetto con ampio margine di crescita
· Lavoro ibrido: parte in sede (Viareggio), parte sul territorio, parte da remoto
COME CANDIDARSI
Hai esperienza nel mondo del lavoro e vuoi fare la differenza anche nel business?
Non aspettare: entra nel team RistoHR Care e aiuta i ristoratori a crescere, davvero.
Manda la tua candidatura qui su LinkedIn e non dimenticare di allegare il tuo CV.
Purtroppo non riusciremo a rispondere a tutti, ma ti ringraziamo in anticipo per la tua candidatura.
Ti aspettiamo!