UP Lavoro, Agenzia per il Lavoro specializzata nella Somministrazione e Ricerca, Selezione di personale qualificato su tutto il territorio nazionale, supportata da metodologie innovative e dall’esperienza dei propri professionisti.\nPer azienda cliente ricerchiamo operante nel settore energetico un:\nMANUTENTORE ELETTRICO INDUSTRIALE\nLa risorsa sarà inserita nel team tecnico e si occuperà della manutenzione e gestione degli impianti elettrici industriali, garantendo il corretto funzionamento delle infrastrutture e la continuità operativa.\nMansioniManutenzione elettrica preventiva, ordinaria e straordinaria su impianti industriali\nDiagnosi e risoluzione guasti su impianti elettrici e reti di distribuzione\nInterventi tecnici su centrali, impianti e sottostazioni\nInstallazione e cablaggio di componenti elettrici\nMonitoraggio degli impianti tramite sistemi di supervisione\nLettura e verifica dei contatori e dei parametri di funzionamento\nSupervisione di ditte esterne durante gli interventi di manutenzione\nRedazione report tecnici e documentazione degli interventiSi offre\nContratto a tempo indeterminato\nCCNL Metalmeccanico\nRAL indicativa: 30.000 – 35.000 € in base all’esperienza\nStraordinari e reperibilità retribuiti\nInserimento in realtà solida e strutturata nel settore energetico\nRequisitiEsperienza come manutentore elettrico industriale o elettricista industriale\nConoscenza degli impianti elettrici industriali\nCapacità di individuare e risolvere guasti elettrici\nBuona autonomia operativa\nDisponibilità al servizio di reperibilitàChi siamo\nUP Agenzia per il Lavoro SpA opera in tutta Italia con uffici nelle principali città, garantendo supporto continuo a candidati e dipendenti. La nostra missione è connettere talenti con aziende di alto profilo, offrendo soluzioni personalizzate con la massima professionalità e discrezione.\nPolitica di assunzione\nLe ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.