Manager a Tempo Srl, società specializzata nel Temporary & Fractional Management, ricerca per una propria missione la figura di un HR Director | Temporary (Emilia).
Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso.
Info incarico
* Sede dell'azienda: Emilia
* Settore: logistica
* Dimensione: Media-Grande Azienda
* Scopo dell'incarico/progetto: gestire e guidare temporaneamente l'ufficio Risorse Umane. La figura avrà la responsabilità di gestire tutte le attività dei collaboratori, supportare la crescita aziendale attraverso strategie HR efficaci e assicurare il benessere e la motivazione del personale.
* Referente interno: CEO
Responsabilità:
* Gestire l'ufficio HR e coordinare il team di risorse umane.
* Monitorare e ottimizzare i processi HR (contratti, presenze, gestione ferie, benefit).
* Gestire le relazioni con i dipendenti, risolvere eventuali conflitti e promuovere un ambiente di lavoro positivo.
* Collaborare con il CEO e il BOARD per definire piani di sviluppo, formazione e carriera.
* Supervisionare la gestione delle performance e dei piani di incentivazione.
* Assicurare la conformità alle normative del lavoro e alle politiche aziendali.
* Analizzare i dati HR e produrre report per supportare le decisioni strategiche.
* Sviluppare e implementare strategie di recruiting, selezione e onboarding
* Gestire l'area accounting payroll (elaborazione fatta internamente)
* Gestione delle relazioni sindacali
Profilo Richiesto:
* Laurea in Psicologia, Giurisprudenza, Economia o affini. Preferibile EMBA o MBA.
* Esperienza pregressa in HR, preferibilmente in un contesto aziendale strutturato e organizzato.
* Conoscenza delle normative italiane relative al lavoro (contratti, GDPR, sicurezza sul lavoro).
* Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
* Capacità di lavorare in autonomia e in team.
* Conoscenza di strumenti software per la gestione delle risorse umane (Zucchetti) e pacchetto Office.
* Residenza in Emilia o disponibilità al trasferimento
Specifiche dell'incarico:
* Durata: 9 mesi (fino al 31/12/2026, poi eventualmente rinnovabile)
* Frequenza: full time
* Modalità: in presenza
* Inizio: immediato
* Possesso P.IVA
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (l.903/77)
I Temporary Manager con i requisiti richiesti sono invitati ad inviare la propria candidatura allegando CV in formato WORD + FOTO.
Manager a Tempo Srl contatterà solo i candidati in linea con il profilo ricercato. Se dopo 30 giorni dal presente annuncio non avverrà nessun contatto, la ricerca si considererà chiusa. xjrgpwk
I candidati che desiderano entrare nel NETWORK di Manager a Tempo possono farlo registrandosi alla piattaforma dedicata
Così facendo potranno essere selezionati per entrare nel TEAM di Manager a Tempo, oltre che ricevere tutte le iniziative dedicate alla Community dei Temporary & Fractional Manager.