Hai esperienza o interesse nel settore della carpenteria?
Vuoi contribuire alla realizzazione di progetti di qualità?
Abbiamo l'opportunità per te!
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per storica azienda cliente del territorio, operante nel settore della carpenteria medio pesante, ricerchiamo:
ADDETTO ALL'OSSITAGLIO CNC JUNIOR
Di cosa ti dovrai occupare?
* Conduzione di macchine per l'ossitaglio (sia manuali che a controllo numerico), preparazione materiali per la saldatura tramite ossitaglio e taglio lamiere
* Supporto al reparto di preparazione attraverso l'utilizzo di strumentazione quale: piegatrice, cesoia e trapano per le lavorazioni accessorie
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Provenienza dal settore della carpenteria medio pesante
* Esperienza pregressa, anche breve, nell'utilizzo dell'ossitaglio
* Buona manualità ed autonomia nell'utilizzo di strumenti d'officina
* Disponibilità al lavoro su giornata
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te!
Orario di lavoro :
Da lunedì a venerdì, a giornata, con possibilità di straordinari
Offerta Contrattuale :
Inserimento diretto a tempo determinato/indeterminato
CCNL Metalmeccanico Industria
Luogo di lavoro :
Albino (BG)
Inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su
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L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo