Primario Consorzio, in costante crescita, che offre servizi altamente specializzati in differenti ambiti alle realtà consorziate operanti su tutto il territorio nazionale, ricerca un _Risk Manager and Compliance 231 Specialist_. La risorsa sarà parte integrante delle attività consulenziali in supporto alle nostre realtà consorziate, sia in ambito risk management che compliance 231. Responsabilità principali saranno: - implementare e supervisionare politiche e procedure per identificare e gestire tutti i rischi delle realtà consorziate, per consentire il raggiungimento degli obiettivi strategici e operativi prefissati;
- effettuare attività di Risk Assessment finalizzate alla definizione dei Corporate Risk Profile;
- predisporre periodici rapporti che dettaglino i rischi identificati e valutati rispetto agli obiettivi strategici prefissati, proponendo soluzioni;
- gestire complessivamente il processo di revisione e analisi dei rischi;
- supportare l’implementazione e aggiornamento del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, D.Lgs. 231/2001, attraverso l’analisi preliminare delle aree di rischio e dei relativi presidi di controllo, l’identificazione di aree di miglioramento, la realizzazione delle iniziative di rafforzamento del sistema di controllo;
- monitorare la conformità dell’organizzazione con le disposizioni del D.Lgs. 231/2001, predisponendo anche rapporti periodici;
- supportare gli Organismi di Vigilanza, ai sensi del D.lgs. 231/2001, nella predisposizione del piano di vigilanza e nell’esecuzione delle verifiche di adeguatezza del sistema di controllo interno riferito al Modello 231;
- collaborare con gli auditor interni ed esterni per garantire la conformità dell’organizzazione. Si richiede: - laurea in Giurisprudenza, Economia o Ingegneria Gestionale;
- esperienza competente pregressa come Risk Manager e Responsabile del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo;
- conoscenza approfondita della normativa di riferimento;
- capacità analitiche e di risoluzione dei problemi;
- disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e all’inserimento di tipo subordinato o in regime di libera professione. Contratto di lavoro: Tempo indeterminato, Contratto con partita IVA