Gi Group spa, filiale di Lodi, ricerca per importante azienda sanitaria del territorio un/a
ADDETTO AL MAGAZZINO
La risorsa sarà responsabile delle attività di movimentazione e gestione del magazzino dell'ospedale, assicurando un'efficiente organizzazione e distribuzione dei materiali. All'occorrenza, sarà richiesto il trasporto di materiale tra le diverse unità operative.
Principali responsabilità:
Movimentazione e stoccaggio dei materiali sanitari e non sanitari;Gestione del magazzino ospedaliero, inclusa l'organizzazione e il riordino delle scorte;Trasporto di materiali e forniture tra le unità operative dell'ospedale;Verifica e controllo delle merci in entrata e in uscita.Requisiti richiesti:
Esperienza pregressa, anche minima, in ruoli analoghi di magazzino o logistica;Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli;Buona capacità di organizzazione e gestione del tempo;Disponibilità e flessibilità nel rispondere alle esigenze operative.Dettagli dell'offerta:
Contratto di lavoro: applicazione del CCNL comparto sanitario;Orario di lavoro: full time, 36 ore settimanali, dal lunedì al venerdì;Ambiente di lavoro dinamico e stimolante, all'interno di un contesto ospedaliero.
Facciamo parte di Gi Group Holding ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo