Lo scopo della posizione è garantire il corretto presidio dei processi HR alle policy di gruppo e, nel perimetro di competenza, la corretta gestione di tutte le attività di people management nei siti gestiti.
È questo il suo prossimo lavoro? Legga la descrizione completa qui sotto per scoprirlo e non esiti a candidarsi. Principali Attività
Supporto alla definizione e implementazione della people strategy; Gestione delle relazioni sindacali e delle tematiche di employee relations (contrattualistica, contenziosi, disciplinari); Monitoraggio KPI HR e attività di reporting; Partecipazione ad attività di recruitment, reward, talent, change management. Laurea, preferibilmente in discipline giuridiche; Almeno 3/4 anni di esperienza in ruoli di referente HR a livello di plant; Esperienza in relazioni sindacali e ottima conoscenza del diritto del lavoro e dell’applicazione di CCNL industriali; Inglese buono e padronanza dei sistemi HR.
Preferenziali/Nice to have
Esperienza in contesti multinazionali; Esperienza in processi di innovazione organizzativa in relazione a sviluppo di nuove configurazioni organizzative e nuovi siti produttivi; Visione strategica unita a pragmatismo operativo, capacità di negoziazione e di influenza.
Auto aziendale, assicurazione sanitaria, buoni pasto, aggiornamento continuo. Pacchetto Retributivo Contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato con inquadramento impiegatizio. RAL € 50/55.000, bonus annuale legato a performance aziendali e personali. Lucca (con presenza periodica negli stabilimenti del South Cluster) Il nostro Cliente è un gruppo operante in un settore produttivo con un business in fase di interessante crescita e allineato ai più evoluti standard di gestione HR. #WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI #HR #HRBP #industriale #sindacale #contrattualistica #processi #changemanagement PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. xpavfwm PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale. #J-18808-Ljbffr