Synergie Italia, divisione HO. BE., ricerca per nota catena alberghiera, un/una:\nHR MANAGER\nStiamo ricercando un responsabile HR agile per guidare e ispirare aree chiave delle Risorse Umane. Dall'acquisizione di talenti e coinvolgimento dei dipendenti alla retribuzione, salute e sicurezza, programmi di benessere e progetti speciali, avrai un ruolo fondamentale nel plasmare un'esperienza lavorativa eccezionale. Questa posizione riporta direttamente al Direttore Generale, offrendo un'opportunità unica per avere un impatto reale in un ambiente di ospitalità di livello mondiale. In particolare si occuperà di: Condurre le attività di reclutamento, selezione e collocamento, avviare e mantenere rapporti con fonti esterne (ad esempio, sindacati, college, associazioni studentesche, agenzie di collocamento, reclutatori, ecc.)\nOrientare i nuovi dipendenti all'organizzazione\nPianificare, implementare e monitorare la formazione quando necessario e lavorare a stretto contatto con il Capo Dipartimento per migliorare le competenze e le conoscenze dei dipendenti\nAssistere nella pianificazione, sviluppo, valutazione, implementazione e amministrazione di programmi, politiche e procedure sulle risorse umane e nella loro diffusione attraverso il manuale delle politiche delle Risorse Umane, il manuale del membro del team, le presentazioni, le riunioni e altri metodi di esecuzione.\nGestire l'amministrazione, la comunicazione e la reportistica del programma di benefit dell'hotel Il profilo ideale può contare sui seguenti requisiti: Almeno 2 anni di esperienza nella stessa posizione nel settore dell'ospitalità.\nEccellenti competenze informatiche in un ambiente Microsoft Windows, con competenza in Excel e la capacità di imparare il sistema HRIS (Zucchetti)\nAbilità verbali/scritte e capacità di presentazione\nEccellenti capacità organizzative\nCapacità di bilanciare più progetti contemporaneamente e capacità di dare priorità, capacità di problem solving\nL'esperienza di lavoro in hotel di lusso è obbligatoria\nDiploma di scuola superiore richiesto. È preferito una laurea triennale o equivalente in business o certificazione in risorse umane.\nFluente in italiano e inglese Si offre: Full Time\nTempo indeterminato\nRAL da definire in base all'esperienza del candidato Luogo di lavoro: Murano (VE)