HR VISION, per azienda specializzata nel settore del packaging automatizzato, ricerca un Tecnico Trasfertista Meccanico da inserire all’interno del team dedicato all’installazione e all’avviamento impianti.
La risorsa si occuper del montaggio meccanico delle macchine e degli impianti aziendali, seguendone l’installazione presso i clienti sia in Italia che all’estero, assicurando qualit, precisione e continuit operativa.
Attivit principali
Montaggio meccanico di impianti automatizzati per il packaging sulla base delle specifiche tecniche
Installazione, collaudo e messa in servizio presso le sedi dei clienti
Esecuzione di interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria sugli impianti
Gestione delle trasferte (Italia, paesi CEE ed extra-CEE) con disponibilit a periodi continuativi di 2-3 settimane
Supporto tecnico e formazione al personale del cliente durante le fasi di test
Redazione della documentazione tecnica relativa alle attivit svolte
Requisiti richiesti
Esperienza pregressa nel montaggio meccanico di impianti o macchinari automatizzati (preferibilmente nel packaging)
Ottima capacit di lettura del disegno tecnico meccanico
Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
Disponibilit a frequenti trasferte nazionali e internazionali
Precisione, affidabilit e spirito di collaborazione
Requisiti preferenziali
Background tecnico con diploma o formazione meccanica
Esperienza in contesti strutturati del settore packaging o automazione
Conoscenza di altre lingue straniere
Offerta
Contratto a tempo indeterminato
RAL indicativa tra €40.000 e €45.000, da definire in base all’esperienza
Indennit di trasferta aggiuntiva
Inserimento in un contesto tecnico internazionale, con possibilit di crescita professionale
Per candidarsi, si prega di inviare un curriculum vitae aggiornato, includendo l'autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformit al Codice Privacy e al Regolamento UE GDPR (n. 679/2016).
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), nonché a tutte le categorie protette ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.