Lavoropiù SpA, Divisione Fashionpiù, seleziona per azienda cliente operante nel comparto moda settore Kids, una figura di Hr Administration junior da inserire presso la propria sede di Bologna Centro. La figura verr inserita nell'Ufficio Risorse Umane e si occuper di : * Adempimenti obbligatori riferiti alla costituzione, svolgimento e cessazione del rapporto di lavoro * Redazione contrattuale ed amministrativa dell’intero ciclo del rapporto di lavoro ( Assunzioni/ proroghe e cessazioni) * Gestione e Rilevazione delle presenze ( CCNL Commercio) * Gestione delle relazioni con il consulente del lavoro per il payroll, * Controllo generico (primo consulto) buste paga, * Organizzazione corsi di aggiornamento e i vari percorsi formativi in materia Sicurezza - Monitoraggio calendarizzazione corsi in scadenza. * Archiviazione documenti per anagrafica lavoratori e payroll * Gestire e mantenere aggiornati i registri dei dipendenti * Gestione dei rimborsi spesa dei dipendenti. * Fondi previdenza Dipendenti Requisiti preferenziali: * Buone competenze nel campo dell'organizzazione burocratica, di pianificazione ed organizzazione e problem solving * Saper rispondere alle richieste e alle esigenze dei lavoratori, mantenendo una comunicazione efficace e aperta. * Formazione umanistica/consulenza del lavoro * Conoscenza del diritto del lavoro della legislazione fiscale preferibilmente nel settore Commercio * Conoscenza Pacchetto Office / Power Point Excel Zona di lavoro: Bologna centro Orario di lavoro: Full time Inquadramento a tempo determinato al V livello del CCNL Commercio Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. vetrinabakeca