Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
TOR - Recruitment & HR Consulting per per azienda cliente nell'ambito della produzione metalmeccanica nella provincia di Reggio Emilia è alla ricerca di un/a:
RESPONSABILE UFFICIO TECNICO
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
-definizione e coordinamento delle attività di miglioramento e manutenzione a livello di impiantistica e immobili;
-gestione e coordinamento delle attività di sviluppo, progettazione, installazione e messa a punto di nuovi macchinari e impianti;
-coordinamento dell’ufficio tecnico (distinte base, prototipazioni, rapporti con i fornitori di attrezzature stampi e macchinari) e coordinamento team di manutenzione (6/7 figure in totale).
-Pregressa esperienza nella mansione e in ambito metalmeccanico;
-Requisito preferenziale: Laurea in Ingegneria Meccanica / Ingegneria Gestionale
-Buona conoscenza della lingua inglese.
📌Chi cerca:
Azienda di produzione in ambito metalmeccanico
📍 Sede di lavoro:
Zona tra Reggio Emilia e Modena
RIF. 270.MC.23
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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