Country: IT
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Società: AB Impianti Srl
\nSede di Lavoro:\nOrzinuovi, Brescia, IT, 25034\n
PERCHÉ SCEGLIERAI AB In AB lavoriamo in un contesto multiculturale con oltre 1.400 dipendenti nelle sedi di 23 Paesi del mondo tra Europa, Nord America e Sud America, Asia e Australia.
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Il nostro impegno è quello di continuare a cercare un modo migliore per scrivere il nostro futuro in maniera ancora più sostenibile, coinvolgendo tutti i nostri partner e parte dalla volontà di instaurare con il candidato una relazione rispettosa della diversità, l’equità, attraverso un processo di recruiting libero da pregiudizi e discriminazioni.
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La sostenibilità non è solo il nostro core business ma anche il nostro modo di lavorare.
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Disponiamo di tecnologie e software che permettono di ottimizzare i tempi e gli effort del processo di selezione permettendo il costante aggiornamento delle applications e che migliorano la “candidate experence”, un processo di mutua conoscenza in cui il candidato esprime le proprie ambizioni professionali e personali che gli esperti di Talent Acquisition matchano con le possibilità professionali dell’azienda, per instaurare da subito un rapporto trasparente di confronto e orientamento
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LE TUE SFIDE
\nEntrerai nel dipartimento Industrial Manufacturing Engineering incaricato di progettare, strutturare e governare l’intero sistema di manualistica di prodotto, garantendo chiarezza, coerenza tecnica, modularità e digitalizzazione dei contenuti.\n
All’interno del team Technical Documentation, ti assicurerai che ogni prodotto venga rilasciato con manuali di installazione, uso, manutenzione e dismissione ottimizzati, standardizzati e integrati con l’evoluzione degli archetipi e del configuratore prodotto. Ti occuperai di:
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- Redigere manuali di installazione, uso, manutenzione e dismissione.\n
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- Riorganizzare e standardizzare la struttura dei manuali esistenti.\n
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- Garantire chiarezza tecnica e fruibilità per installatori, operatori e manutentori.\n
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- Assicurare coerenza tra manuali, specifiche tecniche e layout di prodotto.\n
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- Strutturare i manuali secondo una logica modulare coerente con gli archetipi di prodotto.\n
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- Definire blocchi documentali riutilizzabili in funzione di opzioni e configurazioni.\n
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- Collaborare con Product Engineer e Coordinator per allineare contenuti tecnici e varianti.\n
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- Definire e implementare strumenti per la gestione digitale della documentazione.\n
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- Supportare l’evoluzione verso manuali digitali, interattivi o generabili automaticamente.\n
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- Partecipare ai momenti chiave di definizione tecnica per raccogliere le informazioni necessarie alla documentazione.\n
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- Integrare nei manuali i rischi residui identificati durante le analisi tecniche (HAZOP e Analisi dei Rischi).\n
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- Garantire che le avvertenze e le limitazioni operative siano coerenti con le scelte progettuali.\n
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- Definire template aziendali unificati.\n
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- Governare struttura, impaginazione, stile tecnico e terminologia.\n
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- Coordinare traduzioni e mantenere coerenza terminologica.\n
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- Assicurare aggiornamento tempestivo dei manuali in caso di Major o Minor Release.\n
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\nPERCHE’ SCEGLIEREMO TE\n
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- Possiedi un diploma di perito meccanico o affine\n
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- Hai maturato esperienza in ambito manualistica tecnica preferibilmente in contesti impiantistici – macchine industriali\n
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- Hai esperienza in redazione, revisione e gestione di documentazione modulare, standard documentali\n
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- Conosci le normative di sicurezza (CE, rischi residui).\n
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- Hai un ‘ottima capacità di scrittura tecnica chiara e strutturata.\n
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- Hai competenze nell’astrarre e strutturare contenuti tecnici complessi\n
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- Hai sviluppato un’attitudine al lavoro cross funzionale\n
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\nCOSA OFFRIAMO\n
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- Contesto valoriale e inclusivo: Un ambiente di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione, che promuove collaborazione e dialogo aperto.\n
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- Onboarding strutturato e affiancamento: Percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato.\n
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- Sviluppo e crescita professionale: Piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e opportunità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l’apprendimento continuo\n
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- Job rotation e condivisione delle competenze: Possibilità nel tempo di sperimentare ruoli o progetti differenti, favorendo lo sviluppo di competenze trasversali, una visione ampia del business e percorsi professionali dinamici\n
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- Contesto internazionale e mobilità: Una realtà interna