In un clima giovane, dinamico e fortemente orientato agli obiettivi, la mansione prevede le seguenti responsabilità:
- Garantire la gestione ed il controllo, in conformità alle normative di legge ed alle strategie della Direzione, delle attività inerenti l’amministrazione del personale e dei rapporti sindacali
- Implementare e amministrare le politiche per i dipendenti
- Fornire alla direzione una consulenza e un servizio sulle relazioni quotidiane con i dipendenti e sulla gestione delle prestazioni
- Identificare modi per migliorare le politiche e le procedure
Requisiti valutati favorevolmente:
- Laurea triennale o magistrale
- Esperienza mínima nella funzione di almeno 3 anni
- Conoscenza approfondita dei processi di assunzione
- Comprensione delle migliori pratiche riguardanti il settore Risorse Umane e delle normative vigenti
Completano il profilo:
- Buona capacità di giudizio e di risoluzione dei problemi
- Buone capacità nell'utilizzo dei programmi di comunicazione (sms, whatsapp, Messenger...)
- Conoscenza della suite Microsoft Office
- Eccellenti capacità di comunicazione
Si offre retribuzione in linea con full time secondo contratto cooperative sociali (38h/sett)
Contratto di lavoro: Tempo indeterminato, Tempo determinato
Stipendio: €1.200,00 - €1.400,00 al mese
Benefit:
- Buoni pasto
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Distributori automatici di snack e bevande
- Formazione qualificato
- Orario flessibile
- Parcheggio libero
Disponibilità:
- Dal lunedì al venerdì
- Turno diurno
Retribuzione supplementare:
- Straordinario
- Tredicesima
Considerazioni sul COVID-19:
La Cooperativa adotta tutte le buone pratiche previste per il contenimento della diffusione del contagio da Covid-19