Chi Siamo
Begear è una delle più importanti realtà italiane del mondo Tech e dei servizi ICT, partner dei principali player internazionali.
Aiutiamo e lavoriamo in sinergia con i nostri partner e clienti per fare la differenza: creiamo qualità su larga scala grazie ad un approccio che si basa su sostenibilità, persone, competenze, tecnologia e tanto valore.
Siamo specializzati nella formazione e nella consulenza di persone che vogliono far decollare o continuare la loro carriera nel mondo ICT e della Digital Business Transformation.
Chi ricerchiamo
Siamo alla ricerca di professionisti IT Junior appartenenti alle categorie protette (L.68⁄99 Art.1) da inserire su progettualità presso aziende partner in contesti tecnologici strutturati.
Le opportunità sono aperte su diversi ambiti IT, tra cui:
* Software Development (Backend / Frontend / Full Stack)
* DevOps & Cloud Engineering
* System Engineering & Infrastructure
* Networking & Network Security
* Cyber Security
Le risorse saranno inserite in team tecnici con possibilità di crescita, formazione continua e partecipazione a progetti innovativi.
Requisiti
* Appartenenza alle categorie protette (L.68⁄99 Art.1)
* Interesse o esperienza in ambito IT / Digital / Technology
* Conoscenze tecniche coerenti con uno dei seguenti ambiti:
* sviluppo software
* infrastrutture e sistemi
* networking
* sicurezza informatica
* cloud e DevOps
Soft Skill
* Attitudine al lavoro in team
* Problem solving
* Curiosità tecnologica
* Motivazione alla crescita professionale
Altre informazioni
Modalità di lavoro: Full Remote / Ibrido Napoli / On-site Napoli (in base al progetto)
Attività: Full-time 40h con possibilità di part-time iniziale 21h
Inquadramento full-time:
* T. determinato I livello CCNL Metalmeccanico 21k
Percorsi di inserimento strutturati e possibilità di crescita su progetti IT di rilievo.
Se pensi di essere la persona che stiamo cercando, inviaci la tua candidatura per continuare il tuo percorso di crescita con Begear!
Per candidarsi all’offerta invitiamo gli interessati ambosessi (L.903⁄77) e le persone appartenenti alle categorie protette (L. 68⁄99) ad inviare il proprio CV, specificando il consenso al trattamento dei dati personali, nel rispetto dei principi di protezione stabiliti dal Regolamento GDPR 2016⁄67.