Capgemini Engineering è alla ricerca di Project Manager per la sede di Siena.
Sarai coinvolto in progetti nel settore Farmaceutico e ti occuperai delle seguenti attività:
* Gestione dei principali progetti di Maintenance of Business (es. obsolescenze, standard compliance) e di efficientamento.
* Gestione strategica ed operativa di più progetti in parallelo.
* Pianificazione e monitoraggio delle attività (tempi e costi), gestione delle risorse di progetto.
* Analisi di fattibilità e gestione rischi/opportunità di progetto.
* Attività di reportistica, redazione della documentazione di progetti, rapporti con Sponsor e Stakeholders.
Lavorerai nell'ambito della nostra industry Energy, Industry & Life Sciences, che ha molteplici obiettivi: investire in fonti energetiche più pulite; investire in nuove tecnologie per rimanere competitivi e abbinare i progressi tecnologici e della medicina, guardando a un modello di completa centralità del paziente. Il denominatore comune dei 3 settori è la sfida della rivoluzione digitale, che rappresenta il perno del grande cambiamento dal quale trarre vantaggio. EILIS si propone di supportare i suoi clienti in queste sfide.
Your profile
Requisiti fondamentali:
* Conoscenza delle principali metodologie di Project Management (Waterfall, Agile).
* Conoscenza dei principali tool di Project Management (Project o similari).
* Capacità di interfacciarsi con stakeholder interni (R&D, Quality Assurance) ed esterni (fornitori e contractors).
* Capacità di lavorare in autonomia in un contesto strutturato, decision making, leadership, pensiero critico, problem solving, orientamento all'obiettivo.
* Conoscenza dell'ambito Farmaceutico (nice to have).
* Ottima conoscenza della lingua inglese.
* Propensione alla mobilità.
* Attitudine al problem solving e decision making.
* Elevate capacità comunicative e relazionali.
* Attitudine al lavoro di team.
Cosa offriamo
In Capgemini Engineering, il successo aziendale è guidato dai nostri esperti.
In un contesto internazionale e innovativo, vogliamo metterli nelle condizioni di affiancare al meglio i nostri clienti nelle sfide tecnologiche, proponendo percorsi di crescita professionale stimolanti e in continuo aggiornamento in linea con le esigenze di un mercato in costante evoluzione. Ci impegniamo a favorire lo sviluppo del potenziale dei nostri professionisti, coinvolgendoli in prima persona nella vita aziendale per motivarli a migliorare le loro performance. Ogni giorno cerchiamo di creare un ambiente sempre più inclusivo, per consentire a chi lavora in Capgemini Engineering di raggiungere il giusto equilibrio tra vita privata e professionale. Abbiamo scelto di costruire relazioni aziendali basate sulla fiducia, sul team working e sul senso di responsabilità.
Entra a far parte di Capgemini Engineering. Scopri Values4People, la nostra employee value proposition.
Inclusion & Diversity
Siamo impegnati a migliorare le nostre prestazioni collettive grazie al nostro ambiente di lavoro inclusivo, in cui talenti diversi trovano adeguata valorizzazione.
La diversity costituisce un aspetto essenziale della nostra cultura aziendale. Questo emerge in modo evidente dalla composizione dei nostri dipendenti, che rappresentano 120 nazionalità e parlano correntemente oltre 100 lingue. Espandendo i nostri orizzonti attraverso le dinamiche legate ad esperienza, cultura, etnia, regole di comportamento aziendali, personalità e comunicazione, la diversity accoglie il meglio di tutti i mondi nella sua teoria di unità.
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