Manpower cerca per importante realt aziendale operante in un contesto dinamico e strutturato, un/una HR Coordinator da inserire all’interno del dipartimento Risorse Umane, con l’obiettivo di supportare e coordinare le principali attivit HR e garantire un’efficace gestione dei processi legati al personale. La risorsa si occuper di: Supportare l’intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci allo screening CV, fino alla gestione dei colloqui operativi. Gestire le attivit di onboarding dei nuovi assunti, coordinando documentazione, accessi e comunicazioni interne. Curare la gestione amministrativa del personale: anagrafiche, contratti, presenze, pratiche malattia/infortunio, archiviazione digitale e fisica dei documenti. Collaborare con il team payroll e con il consulente del lavoro per la corretta elaborazione cedolini e adempimenti obbligatori. Organizzare e monitorare le attivit di formazione, inclusi i corsi sicurezza obbligatori e aggiornamenti periodici. Redigere report HR, KPI, analisi turnover e monitoraggio assenze. Fornire supporto ai dipendenti su tematiche operative e amministrative, facilitando una comunicazione chiara e professionale. Requisiti richiesti: Esperienza pregressa nel ruolo di HR Coordinator / HR Assistant / HR Generalist. Conoscenza base/avanzata di normativa del lavoro e processi HR. Buona padronanza dei principali gestionali HR (es. Zucchetti, SAP HR, ADP, TeamSystem) e ottimo utilizzo di Excel. Capacit organizzative, precisione e forte orientamento alla riservatezza. Ottime doti comunicative e capacit di interfacciarsi con diversi reparti aziendali. Cosa offre l’azienda: Inserimento in un team dinamico e collaborativo. Percorso di crescita professionale all’interno dell’area HR. Contratto e RAL commisurati all’esperienza maturata. Ambiente attento allo sviluppo delle persone e alla formazione continua. Annuncio valido fino a: 25-Mar-2027 vetrinabakeca