Ricerca, per azienda cliente operante nel settore alimentare, una figura da inserire in area Risorse Umane con il ruolo di HR JUNIOR.
La risorsa si occuperà di:
- Supporto nei processi di selezione del personale (pubblicazione annunci, screening CV, primo contatto con i candidati);
- Gestione delle pratiche amministrative legate allâ assunzione, inserimento e cessazione del personale;
- Aggiornamento anagrafiche dipendenti e archivi documentali;
- Supporto nella gestione della formazione e delle attività di onboarding;
- Collaborazione con gli altri reparti per la corretta comunicazione dei flussi informativi HR.
Requisiti:
- Diploma o laurea ad indirizzo umanistico, economico o giuridico;
- Minima esperienza maturata in agenzia per il lavoro o in ufficio risorse umane aziendale;
- Buone doti relazionali e comunicative;
- Capacità organizzative e precisione;
Si offre:
- Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato, scopo assunzione;
- Formazione e affiancamento costante;
- Possibilità di crescita qualificato allâ interno di un contesto strutturato e dinamico.
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