PpChieti, Italia | Pubblicato il 22/04/2026 /p pAlmacis Srl è una realtà in crescita nel settore delle infrastrutture energetiche e idriche, organizzata in Business Unit specializzate. All’interno della BU Infrastrutture, operiamo su progetti complessi e strategici legati alla distribuzione del gas e alla gestione degli acquedotti. /p h3Il ruolo /h3 pInseriamo una risorsa ad altopotenziale con un bpercorso di crescita strutturato in 3 fasi /b, finalizzato a ricoprire ruoli di responsabilità crescente fino alla guida della Business Unit. /p h3Percorso e responsabilità /h3 h3Padronanza operativa e gestione progetti /h3 pbResponsabilità: /b /p ul liGestione end-to-end delle commesse assegnate (pianificazione, esecuzione, chiusura) /li liMonitoraggio di btempi, costi e qualità /b (KPI di commessa) /li liCoordinamento operativo di squadre interne e fornitori /li liInterfaccia diretta con clienti e stakeholder /li liAnalisi criticità operative e gestione delle non conformità /li liSupporto all’introduzione di logiche di bmiglioramento continuo /b (Lean / Six Sigma) /li liReporting periodico verso il Responsabile di Area /li /ul h3Fase 2 – Responsabile Area /h3 pbFocus: /b bCoordinamento multi-commessa e leadership /b /p pbResponsabilità: /b /p ul liSupervisione di più commesse e dei relativi project manager /li liPianificazione e allocazione delle risorse (umane e materiali) /li liMonitoraggio delle performance economiche dell’area (marginalità, produttività) /li liSviluppo e coordinamento del team (coaching, valutazione, crescita) /li liStandardizzazione dei processi operativi /li liImplementazione strutturata di metodologie di bcontinuous improvement /b /li liSupporto al business development su clienti esistenti /li liReporting diretto alla Direzione BU /li /ul h3Fase 3 – Leadership della BU /h3 pbFocus: /b bStrategia, sviluppo e piena responsabilità economica /b /p pbResponsabilità: /b /p ul liResponsabilità complessiva della BU (PL, budget, risultati economici) /li liDefinizione della strategia di sviluppo (mercati, clienti, servizi) /li liIdentificazione e acquisizione di nuove opportunità di business /li liOttimizzazione della struttura organizzativa e dei processi /li liGovernance delle operations e presidio dei KPI strategici /li liCostruzione e sviluppo del management team /li liRelazione con stakeholder chiave (clienti, partner, direzione aziendale) /li liPromozione della cultura aziendale orientata a performance e miglioramento continuo /li liAlmeno b5 anni di esperienza /b in contesti multinazionali strutturati /li liEsperienza o esposizione a metodologie bLean / Six Sigma (Green/Black Belt è un plus) /b /li liForte orientamento ai risultati e capacità analitiche /li liLeadership, ownership e visione sistemica /li /ul h3Contratto e condizioni /h3 ul liContratto iniziale: bTempo Determinato (12 mesi) /b /li liObiettivo: bTempo Indeterminato /b /li liPeriodo di prova: b6 mesi /b /li liRAL iniziale: b50.000 € fino a 70.000€ al raggiungimento degli obiettivi (fase 3 della descrizione) /b /li liPercorso di crescita bchiaro, rapido e meritocratico /b /li liRuolo con impatto diretto su operations e risultati /li liPossibilità concreta di arrivare alla guida di una BU in 2–3 anni /li /ul /p #J-18808-Ljbffr