Experis ricerca un Junior Software Engineer per potenziare la divisione Industrial nella sede di Milano.
Mission
Come Junior Software Engineer, collaborerai a sfidanti progetti di sviluppo e delivery di soluzioni software real time process information management & analytics. Inserito nel team di R&D ti occuperai in collaborazione con le altre funzioni aziendali di:
• Integrazione della piattaforma AVEVA PISystem, con particolare attenzione ad industrie del settore Pharma, Oil&Gas, e PowerGeneration.
• Project Management
• Analisi funzionale e di fattibilità
• Redazione documentazione tecnica di progetto
• Gestione del cliente
• Process Data Management
Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis
• Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica, Informatica, Elettriconica
• Doti di problem solving e mentalità analitica
• Buona competenza nell’utilizzo della lingua inglese scritta e parlata
• Programming languages: C, C++, C#, XML, SQL, Java, Python
• Databases: MySQL, Microsoft SQL Server.
Cosa offriamo
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare
Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
Modalità di lavoro: Full Remote Working
Sede di lavoro: Milano (MI)
Experis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000