Progettista elettrico impianti industriali

PpCHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 16 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /p pThe world needs you /p h3Posizione /h3 pProgettista Elettrico Impianti Industriali /p h3Responsabilità /h3 ul liProgettazione di percorsi cavi e passerelle portacavi per impianti industriali. /li liSviluppo e aggiornamento di layout elettrici mediante AutoCAD 2D. /li liSupporto alla modellazione e al coordinamento 3D tramite Autodesk Navisworks. /li liProduzione della documentazione tecnica di progetto. /li liInterfaccia con i team di ingegneria elettrica, meccanica e civile. /li liSupporto alle attività di installazione, collaudo e messa in servizio quando richiesto. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea in Ingegneria Elettrica o titolo equivalente. /li liEsperienza di 1-3 anni nella progettazione elettrica di impianti industriali. /li liBuona conoscenza di AutoCAD 2D. /li liEsperienza nell'utilizzo di Autodesk Navisworks. /li liEsperienza nella progettazione di passerelle portacavi e instradamento cavi. /li liCapacità di lettura della documentazione tecnica elettrica. /li liBuona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. /li /ul h3Requisiti Preferenziali /h3 ul liEsperienza nel settore siderurgico. /li liIn alternativa, esperienza maturata nei settori Oil, Gas, Energy, Power Generation o EPC. /li liConoscenza delle metodologie BIM e del coordinamento 3D. /li liEsperienza su impianti industriali complessi. /li /ul h3Cosa offriamo? /h3 ul liContratto a tempo indeterminato. /li liStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill. /li liFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager. /li liUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li liRetribuzione annua lorda compresa tra 28.000 EUR e 35.000 EUR. /li liPosizionamento all'interno del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. /li /ul h3Sede di riferimento /h3 pUdine /p h3Equità e diversità /h3 pAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /p pInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p h3Dati personali /h3 pI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr