IT Manager
Principali Attività
- Gestione operativa e strategica del reparto IT, coordinando risorse interne e fornitori esterni.
- Supervisione della manutenzione e dell'evoluzione dell'infrastruttura IT (server, reti, sicurezza, storage, cloud, sistemi di backup e disaster recovery).
- Presidio della cybersecurity e aggiornamento delle policy di sicurezza informatica.
- Coordinamento delle attività di help desk e supporto utenti.
- Gestione del budget IT, inclusa la contrattualistica con fornitori e service provider.
- Analisi e miglioramento continuo dei processi aziendali tramite l'utilizzo di strumenti digitali e sistemi informativi integrati.
- Supporto alla digital transformation in ambito produzione, supply chain, manutenzione e qualità.
Requisiti
Fondamentali/Must have
- Laurea ad indirizzo tecnico
- Consolidata esperienza in ruoli di responsabilità IT, sviluppati preferibilmente in contesti industriali/manifatturieri strutturati
- Ottima conoscenza dei principali sistemi ERP
- Ottima conoscenza di infrastrutture server, reti LAN/WAN, ambienti Windows/Linux, sistemi cloud (Azure, AWS)
- Conoscenza di database relazionali (SQL Server, Oracle) e strumenti di integrazione
- Esperienza in cyber security, data protection, sistemi di backup e DR
- Ottime doti organizzative e di gestione di progetti complessi.
- Capacità di interazione con i diversi livelli aziendali (produzione, logistica, amministrazione, direzione)
- Leadership e capacità di gestione e motivazione di team tecnici
Preferenziali/Nice to have
- Buona conoscenza dell'inglese (livello B2 o superiore)
- Conoscenza di MES, PLM o software di automazione di fabbrica
Sede lavorativa
Verona
Azienda
L'azienda è un gruppo industriale italiano con una lunga tradizione nello sviluppo di impianti completi e macchinari ad alto contenuto tecnologico.
Rif.
SP37560
Disclaimer:
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di possibilità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
Informativa Privacy