Covisian Credit Management S.p.A., evoluzione della CSS S.p.A. e parte del Gruppo Covisian, è da oltre 30 anni tra i principali player del mercato italiano di gestione del credito. Siamo una squadra di 600 professionisti e, con sette sedi sul territorio nazionale, gestiamo oltre 40 Top Client. La nostra essenza, in termini di filosofia aziendale, approccio di business e modello operativo è racchiusa in “Tech. People. Smile."
In un mercato dinamico e in continua evoluzione, il nostro obiettivo è attrarre, selezionare e far crescere talenti capaci di contribuire al successo della nostra azienda. A tal fine stiamo cercando per la sede di Rende un/una Recruiter con esperienza nel settore credit collection, che gestisca in autonomia le attività di ricerca e selezione per i profili operativi, supportando le esigenze di staffing.
La risorsa si occuperà di:
● Raccogliere e analizzare i fabbisogni interni in ambito Credit Collection
● Gestire l’intero processo di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, proposta
● Collaborare con i team operativi per definire i profili ideali e pianificare le campagne di recruiting
● Monitorare i KPI di selezione (time to hire, conversion rate, efficacia canali)
● Partecipare ad eventi di recruiting e iniziative employer branding
● Garantire un’esperienza positiva per il candidato lungo tutto il processo
● Collaborare con il team HR per un onboarding fluido e strutturato
Esperienza e competenze
● Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di recruiter
● Conoscenza del business del recupero del credito
● Conoscenza dei principali strumenti di selezione (LinkedIn, portali lavoro, ATS, Excel)
● Ottime capacità organizzative, comunicative e di gestione del tempo
● Attitudine proattiva, dinamica e orientata ai risultati
● Capacità di lavorare in sinergia con team operativi e HR
Plus
● Esperienza in contesti strutturati o ad alto volume di selezioni
● Familiarità con i principali indicatori HR e tool di reportistica
Cosa offriamo
● Inserimento full time
● Ruolo strategico in una realtà in espansione
● Team HR collaborativo e ambiente dinamico
● Opportunità di crescita professionale
● Possibilità di lavoro ibrido secondo policy aziendale
L'inquadramento e la RAL saranno valutati in base all'esperienza maturata.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. Gli interessati sono invitati a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi della normativa applicabile, in particolare ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) n. 2016/679 (GDPR)