PpExperis, per potenziare la divisione Aerospace, ricerca un/una SW Test Engineer, a Caselle. /p h3Mission /h3 pLa risorsa si occuperà della configurazione, controllo ed esecuzione di sessioni di test su sistemi finalizzati alla validazione di apparati,integrazione sw con scopo di collaudo hw,valutazione di soluzioni e/o azioni di mitigazione per problematiche di obsolescenza di componenti hardware, nonché attività di obsolescence reporting. /p h3Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis /h3 ul liLaurea in Ingegneria dell’Informazione, dell’Automazione, delle Telecomunicazioni, Elettronica o Informatica /li liEsperienza di almeno 1 anno in ruoli simili /li liConoscenza intermedia linguaggio C, Python /li liEsperienza nel Design dell’architettura del codice e delle sequenze di test. /li liEsperienza nell' Esecuzione dei Test Case /li liEsperienza nell' Integrazione ed ottimizzazione del codice sviluppato /li /ul h3Cosa offriamo /h3 pLavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. /p h3Offerta /h3 pCCNL Commercio, tempo indeterminato, RAL commisurata all'esperienza. /p h3Benefit /h3 paccesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. /p h3Sviluppo /h3 pCareer coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con ilproprio Manager, a partire dall’identificazione di unlearningpathe obiettiviannuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale /p h3Modalità di lavoro /h3 pibrido /p h3Sede di lavoro /h3 pCaselle (TO) /p pManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponible su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000 /p /p #J-18808-Ljbffr