Umangest Spa, filiale di Vicenza, ricerca per una cliente operante nel settore grafico-industriale un ingegnere gestionale junior da inserire all'interno del reparto Operation.
La risorsa sarà inserita nel reparto operativo dello stabilimento di Lonigo (VI) e affiancherà il team operativo e la direzione aziendale, supportando il miglioramento dei processi produttivi, organizzativi e logistici e contribuendo attivamente allo sviluppo dell'azienda.
La posizione è ideale per una persona all'inizio del percorso professionale, curiosa, affidabile e motivata a crescere in un contesto industriale strutturato e dinamico.
Mansioni
supporto all'analisi e all'ottimizzazione dei processi produttivi del settore grafico-industriale;
monitoraggio e analisi dei principali KPI operativi (efficienza, costi, tempi di produzione, scarti);
collaborazione con i reparti Produzione, Logistica e Qualità in un'ottica di miglioramento continuo;
supporto alla pianificazione della produzione e alla gestione dei flussi operativi;
partecipazione a progetti di innovazione, digitalizzazione, automazione e miglioramento dei processi (Lean).
Requisiti richiesti
laurea (anche recente) in Ingegneria Gestionale;
esperienza lavorativa limitata o prima esperienza;
buona conoscenza di Excel e degli strumenti di analisi dati;
interesse per i processi industriali e il settore grafico-manifatturiero;
attitudine all'apprendimento e alla crescita competente.
Competenze trasversali
passione per l'innovazione e l'imprenditorialità;
affidabilità, senso di responsabilità e rispetto degli impegni;
approccio proattivo e orientamento alla risoluzione dei problemi;
capacità di ascolto e di mediazione tra le diverse funzioni aziendali;
mentalità analitica unita a una visione pratica e operativa.
Orario di lavoro
full time, dal lunedì al venerdì.
Tipologia contrattuale
contratto iniziale a tempo determinato o stage, finalizzato all'inserimento stabile in azienda; inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza, CCNL Grafica ed Editoria.
Luogo di lavoro
Lonigo (VI)
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.
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