Sei pronto/a per una nuova sfida? Hai una passione per il lavoro in ambito produttivo? Ti piace metterti in gioco e crescere professionalmente?
Noi di Gi Group, filiale di Monza, ricerchiamo per azienda cliente:
Addetto/a al trattamento termico
Principali responsabilità
Effettuare il trattamento termico dei metalli garantendo precisione e qualità, occupandosi inoltre della preparazione dei cestelli;
Monitorare e regolare i parametri delle apparecchiature di trattamento termico;
Controllare i prodotti in uscita per assicurare il rispetto degli standard richiesti;
Collaborare con il team per ottimizzare i processi produttivi;
Garantire il rispetto delle norme di sicurezza durante tutte le fasi di lavoro.
Requisiti richiesti
Conoscenze tecniche : esperienza pregressa in ambito metalmeccanico
Soft skills : attenzione al dettaglio, precisione, voglia di imparare e crescere professionalmente, buone capacità di lavoro in team;
Orario di lavoro
Full-time, lavoro su 2 turni
Offerta contrattuale
Contratto iniziale a tempo determinato diretto in azienda - CCNL metalmeccanico industria
Se sei interessato/a a far parte di un team dinamico e orientato all'eccellenza, candidati subito! Tu potresti essere il/la talento che stiamo cercando.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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