PbLa posizione /b /ppGrazie ad un periodo di formazione inziale, il Commesso Specializzato | Assistant Store Manager conoscerà a fondo tutte le attività che competono a questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale | Store Manager, sarà una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita. /ppbLe principali mansioni /b /pulliGestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite /liliVerifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti /liliCura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine) /liliGaranzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP) /liliAssistenza al cliente /liliSostituzione del Capo Filiale | Store manager in sua assenza. /li /ulpbIl profilo ricercato /b /ppI requisiti sono: /pulliDiploma di maturità o Laurea /liliPrecedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata /liliFlessibilità e dinamicità /liliAttitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune /liliForte orientamento al cliente /li /ulpbLa nostra offerta /b /ppTanti buoni motivi per diventare il nuovo Commesso Specializzato | Assistant Store Manager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta! /ppbRetribuzione /b /pulliContratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) /liliRAL a partire da 28.000 € (per un contratto full-time) con possibilità di avanzamento economico negli anni /liliOre lavorate conteggiate e retribuite al minuto /li /ulpbBenefit /b /pulliBenefit del sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e sconti aziendali /liliPiano sanitario aziendale con prestazioni mediche e convenzioni, a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con almeno 1 anno di anzianità /li /ulpbAmbiente di lavoro /b /pulliContesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22 collaboratori /liliAzienda solida, in crescita, impegnata nella responsabilità sociale con il programma CSR “Sulla via del domani” /liliLavoro su turni settimanali distribuiti su 5 giorni, con ruolo di supporto allo Store Manager /liliOpportunità di essere punto di riferimento nel team e parte del Management del punto vendita /li /ulpbInserimento, Formazione e Carriera /b /pulliPercorso di inserimento con formazione e training on the job /liliFormazione continua con supporto di un Training Manager /liliOpportunità di job rotation e crescita professionale attraverso il Talent Management /li /ulpNegli ultimi 30 anni, la nostra crescita è stata sorprendente e continuerà con nuove aperture e assunzioni. La prossima persona a unirsi alla nostra squadra potresti essere TU! /p #J-18808-Ljbffr