Sei un professionista nel settore delle Risorse Umane? Unisciti a noi come HR Manager e guida i nostri processi di sviluppo delle risorse umane, contribuendo alla crescita e al benessere del nostro team.
Responsabilità principali:
* Coordina ricerca e selezione del personale, definendo le job description finali;
* Sviluppa programmi di formazione e crescita professionale, monitorando i risultati;
* Promuove la filosofia aziendale e il team spirit tra i dipendenti;
* Gestisce processi amministrativi di dimissioni, licenziamenti e provvedimenti disciplinari;
* Organizza eventi di team building e gestisce i reclami delle risorse umane;
* Definisce strategie di attrazione e fidelizzazione dei talenti, e sistemi di premi;
* Collabora con enti e consulenti esterni per conformità e ottimizzazione delle risorse;
* Sostiene i responsabili di reparto nelle valutazioni e formazione;
* Assiste la Direzione nella negoziazione di accordi e contratti.
Requisiti:
* Laurea in Consulente del lavoro o equivalente;
* Conoscenza di Welfare e diritto del lavoro;
* Capacità di pianificazione, supervisione e negoziazione;
* Spiccate doti di leadership, project e time management;
* Ottime capacità comunicative e attitudine al problem solving;
* Dinamicità, resistenza allo stress e proattività.
Entrerai a far parte di un’azienda dinamica, attenta alla transizione ecologica, con accesso alle più recenti tecnologie e strumenti di settore.
Contratto: Tempo pieno, dal lunedì al venerdì.
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