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Inside sales team leader

Norma's Teaching
Team leader
Pubblicato il 12 giugno
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PstrongNorma’s Teaching /strong è una delle scuole d’inglese online più grandi in Italia. /ppOgni mese migliaia di persone prenotano una call con il nostro team perché vogliono finalmente imparare a parlare inglese davvero. /ppNegli ultimi anni siamo cresciuti rapidamente grazie a marketing, advertising e un forte team commerciale interno. Oggi investiamo oltre 100k€/mese in advertising e il nostro obiettivo è costruire uno dei team Inside Sales più forti e strutturati nel settore education in Italia. /ppPer questo motivo stiamo cercando un Inside Sales Team Leader che ci aiuti a gestire, sviluppare e far crescere un team di closers performance-driven, con riporto diretto al Director of Sales.br /pChi stiamo cercando pNon stiamo cercando il classico manager commerciale corporate. /ppCerchiamo una persona operativa, strutturata, veloce e orientata alla performance, abituata a lavorare in ambienti KPI-driven e basati su inbound leads. /ppIl nostro team vende tramite call telefoniche/video a leads inbound provenienti da Meta, TikTok, Google e altri canali digitali. Attualmente, riceviamo prenotazioni per più di 3,000 call al mese con leads interessati a i nostri corsi d’inglese. /ppCerchiamo una persona capace di guidare un team commerciale di 8-10 closers in un ambiente veloce, dinamico e fortemente orientato alla performance.br /pResponsabilità ullimonitorare KPI, numeri e performance quotidiane del team /lilifare coaching reale sui sales calls, garantendo il corretto utilizzo dello script di vendita /lilifare roleplay, call review e supportare i closers nella gestione di obiezioni e trattative /lilimantenere alta accountability, disciplina e standard operativi /liligarantire il corretto utilizzo di CRM (Hubspot), follow-up e processi commerciali /liliaiutare onboarding e formazione di nuovi sales reps /lilicollaborare con Director of Sales /liliidentificare aree di miglioramento per aumentare conversioni, efficienza e risultati del team /li /ulpbr/pRequisiti ulliTrack record comprovato nella gestione e crescita di team commerciali performance-driven (Inside Sales / Phone Sales / High Ticket Sales) /liliNon hai paura di essere misurato sui risultati e hai esperienza in ambienti performance-driven e KPI-oriented. /liliOttime capacità comunicative e di coaching, con esperienza nel formare sales reps sull’utilizzo corretto dello script di vendita e nell’aiutarli ad applicarlo in modo efficace durante le calls /liliSei coachable, aperto a ricevere feedback diretti e capace di trasformarli rapidamente in azioni concrete e miglioramenti operativi /liliVivi dai numeri: li misuri, li analizzi e sai prendere decisioni operative per migliorare conversioni, performance e risultati del team /liliForte capacità organizzativa e leadership, CRM e pipeline commerciali. /li /ulpbr/pCosa offriamo ulliRAL competitiva /liliForte componente bonus legata alla performance del team, conversioni, risultati commerciali e qualità operativa /liliAmbiente ad alta crescita e performance /liliTeam giovane e ambizioso /liliWelfare aziendale /li /ulpbr/ppSe ti piace lavorare in ambienti veloci, meritocratici e orientati ai risultati, potresti essere la persona giusta per noi.br /pCome appare il successo in questo ruolo: pSei la persona che prende in gestione un team commerciale e lo aiuta a performare ad alto livello ogni settimana. Monitori numeri, conversioni e KPI quotidianamente, fai coaching reale sui sales calls, aiuti i closers a migliorare gestione delle obiezioni e performance, e mantieni alta accountability all’interno del team. /ppSei altamente competitivo e strong vuoi che il tuo team sia il team commerciale con le migliori performance dell’azienda /strong. (Ci sono più team e più Sales Leaders). /ppCon il tuo team di closers, crei una cultura orientata ai risultati, alla crescita continua e agli standard alti di esecuzione. Hai uno stile di leadership che porta il team a fidarsi di te, seguirti e voler performare al massimo. Riesci a creare rispetto, motivazione e senso di responsabilità senza bisogno di micro-management costante. /ppbr/pp*La ricerca è rivolta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, età, etnia e credo religioso, nel rispetto della normativa vigente. /p

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