Overview
È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.
Il Gruppo IMA è leader mondiale nella progettazione e produzione di macchine automatiche per il processo e il confezionamento di prodotti farmaceutici, cosmetici, alimentari, tè e caffè nonché nell'automazione di processi industriali.
La nostra storia è caratterizzata da una crescita costante, realizzata anche con il continuo investimento sullo sviluppo delle persone e delle loro competenze. Siamo oltre 7.000 dipendenti, di cui il 59% in Italia e 41% nel resto del mondo, presenti in più di 80 Paesi.
Per l’Officina di Produzione Meccanica Centrale di
IMA SpA
nell’ambito del
Progetto TECH CAMP 2026, rivolto a profili junior da formare, siamo in ricerca di
OPERATORI MACCHINE UTENSILI.
Sede di lavoro: Ozzano dell’Emilia (BO).
Job Summary
Occuparsi dell’attrezzaggio delle macchine all’interno dell’Officina;
Seguire la produzione di pezzi meccanici a disegno, rispettando le specifiche tecniche e i tempi di consegna;
Operare su macchine utensili a controllo numerico e/o tradizionali quali: tornio, fresa, multi pallet, elettroerosione, rettifiche, broccia, stozza, ecc.;
Eseguire attività di aggiustaggio, agendo manualmente sul pezzo per completarlo, eliminando sbavature, mentre la macchina è in fase di lavorazione.
Skills And Experiences
Diploma Tecnico ad indirizzo Meccanico/Meccatronico;
Qualifica post diploma IFTS ad orientamento meccanico;
Conoscenze meccaniche generali e delle lavorazioni meccaniche principali;
Buone capacità di lavoro manuale;
Disponibilità al lavoro su turni diurni.
What Would Make You a Great Fit
Esperienza pregressa in ambito lavorazioni meccaniche/utilizzo macchine utensili;
Capacità di elevata attenzione e precisione;
Buone doti relazionali, flessibilità e predisposizione al lavoro in team.
Cosa Offriamo
GLOBAL ENVIRONMENT: ambiente dinamico, flessibile, all’avanguardia e in continua evoluzione in un contesto multinazionale e multiculturale.
DIVERSITY & INCLUSION CULTURE: promossa attraverso il Codice Etico aziendale e programmi dedicati.
CONTINUOUS LEARNING: come leva strategica di sviluppo e motivazione delle persone.
WELLBEING: flexible working, assicurazioni sanitarie, sono solo alcune delle nostre iniziative a supporto del benessere delle persone e delle loro famiglie. xlwpduy
Le persone che intendono candidarsi saranno contattate ed inserite all’interno dell’iter di selezione nel rispetto delle pari possibilità di genere, diversità, inclusività ed in base alle competenze ed esperienze acquisite.
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