Per ampliamento del nostro dipartimento interno Quality & Risk Management, che opera su temi legati al monitoraggio della qualità, con il fine di soddisfare le crescenti esigenze della nostra azienda, stiamo cercando un/una Assistant Quality & Monitoring da inserire all’interno del nostro team con sede a Milano.
La funzione Quality Monitoring è deputata alla valutazione dell’adeguatezza e l’efficacia del sistema di gestione della qualità, del processo di gestione dei rischi e dei controlli interni di Forvis Mazars.
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Il/La candidato/a avrà il compito di svolgere le attività di Audit pianificate, contribuendo all’intero ciclo delle verifiche, dalla pianificazione alla predisposizione del report, al follow up dei rilievi di audit, e lavorando in Team a contatto con i responsabili dei relativi processi e controlli.
Di cosa ti occuperai:
* analisi dei processi e del relativo sistema dei controlli interni ed esecuzione delle attività di risk assessment finalizzate alla predisposizione del piano di audit;
* supporto nella predisposizione del programma delle verifiche da svolgere nel corso dell’esercizio;
* esecuzione e formalizzazione delle attività di verifica (e.g. interviste, test campionari, ecc.);
* supporto nell’identificazione dei rilievi e delle relative raccomandazioni utili alla rimozione degli stessi;
* attività di monitoraggio periodico dello stato di risoluzione dei rilievi emessi;
* predisposizione della reportistica e dei KPI al Consiglio di Amministrazione e al Gruppo Forvis Mazars in merito al nostro sistema di qualità.
Qualifiche richieste:
* Laurea triennale e magistrale in discipline Economiche;
* Buona capacità di lavorare in team e di gestione del tempo in modo efficace;
* Ottima conoscenza dell’inglese parlato e scritto;
* Buone doti di comunicazione e capacità di interagire a tutti i livelli dell’organizzazione;
* Ottima conoscenza del pacchetto MS Office.
Perché unirsi a noi?
Il nostro impegno per le pari opportunità.
Forvis Mazars promuove una strategia attenta alle pari opportunità. Riconosciamo e celebriamo i vantaggi che la diversità può portare al nostro ambiente lavorativo, alla nostra attività e ai nostri clienti. Competenza e potenzialità sono i criteri che prendiamo in considerazione a prescindere della tua età, genere, etnia, orientamento sessuale, stato di salute ecc. Se ti piace il ruolo e pensi di essere la persona giusta per ricoprirlo, cosa stai aspettando, vieni a scrivere la tua e la nostra storia
insieme! Potrai migliorare le tue competenze in un ambiente internazionale e giovane. Sarai supportato da personale qualificato attraverso una formazione specifica e on the job in un’azienda che dà concretamente importanza ad un approccio flessibile focalizzato sugli obiettivi e alla Work Life Integration con una politica strutturata di smartworking.
Non si entra in Forvis Mazars per caso, si sceglie Forvis Mazars: scuola globale di eccellenza che attraverso continui stimoli e formazione ti permette di crescere, consentendoti di sviluppare la tua carriera e le tue aspirazioni sia all’interno che all’esterno della nostra azienda. Il tuo contributo verrà premiato poiché è importante per lo sviluppo futuro di Forvis Mazars e dei nostri clienti. Forvis Mazars, la scelta intelligente.
Chi siamo?
Forvis Mazars è un network leader a livello mondiale di servizi professionali. Formato unicamente da due membri associati, opera con un unico brand in tutto il mondo, Forvis Mazars Group SC una partnership integrata a livello internazionale che opera in oltre 100 Paesi e territori, e Forvis Mazars LLP negli Stati Uniti.Insieme ci impegniamo per fornire un’esperienza senza pari al cliente, offrendo servizi di audit & assurance, tax, advisory e consulenza in tutto il mondo. La nostra visione strategica mette al centro lo sviluppo dei nostri clienti, delle nostre persone, del mercato e dell
e comunità. Forvis Mazars in Italia è cresciuta molto velocemente e offre ad ogni collaboratore l’opportunità di sviluppare il proprio talento. Attualmente operiamo con più di 600 collaboratori negli uffici di Milano, Bologna, Roma, Torino, Verona, Padova e Firenze.
Fatti chiave:
- 5 miliardi di euro di fatturato globale e +13% di crescita nell’ultimo anno;
- L’età media del nostro personale è di 33 anni;
- Il 53% del nostro staff globale è costituito da donne;
- 45+ ore di formazione tecnica all’anno;
- Accesso globale a LinkedIn Learning;
- Opportunità di mobilità internazionale durante la tua carriera.