Azienda commerciale attiva nella distribuzione beni a largo consumo, ricerca una figura da inserire nel team Risorse Umane, dedicata alla gestione operativa dei processi di selezione, inserimento e formazione del personale. La risorsa collabora con la direzione nella ricerca di nuovi profili e nel monitoraggio delle attività formative interne. Mansioni principali: Analisi dei fabbisogni e gestione delle candidature ricevute Screening dei curriculum e convocazione dei candidati per colloqui conoscitivi Partecipazione ai colloqui di selezione e valutazione delle competenze Coordinamento con i responsabili di area per la pianificazione degli inserimenti Supporto all’organizzazione dei percorsi formativi iniziali e di aggiornamento Aggiornamento dei database e redazione di report sulle attività HR Requisiti richiesti: Diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche Buone capacità comunicative e relazionali Attitudine all’organizzazione e alla pianificazione delle attività Conoscenza base degli strumenti informatici (Office, email, fogli di calcolo) Precisione, riservatezza e spirito di collaborazione Offerta e agevolazioni: Contratto a tempo determinato Orario full time, dal lunedì al venerdì Inserimento operativo con supporto nella gestione delle attività quotidiane