Per ampliare il nostro organico e rafforzare il nostro team, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Talent Acquisition Partner in un team strutturato nella gestione e selezione del personale interno.
Pubblicare annunci e gestire le attività di ricerca e selezione tramite job board, LinkedIn e database interni.
Effettuare screening CV, interviste telefoniche.
Partecipare ai colloqui tecnici con i manager.
Talent Sourcing & Employer Branding
Sviluppare strategie di ricerca attiva (headhunting e LinkedIn Recruiter).
Partecipare a career day, eventi universitari e iniziative di employer branding.
Contribuire alla promozione del brand ALTEN sul mercato del lavoro tecnico.
Monitorare KPI di selezione (time-to-hire, qualità delle assunzioni, pipeline candidati).
Garantire un’esperienza positiva per i candidati durante tutto il processo.
Laurea e gradito Master in HR
Gradita (ma non necessaria) breve esperienza in dipartimenti HR o come recruiter
Buona padronanza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
Eccellente utilizzo del pacchetto Office, con particolare focus su Excel;
Spiccato interesse per il mondo delle risorse umane;
Possibilità di crescita professionale in un’azienda leader nei settori IT e Ingegneristico;
Se ti abbiamo incuriosito almeno un po', candidati e ti aiuteremo a scoprire di più sul mondo ALTEN Italia e sulle opportunità offerte!
ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori.