L’OPPORTUNITÀ IN SINTESIAZIENDA: Cagelli DistribuzioneSETTORE: Distribuzione Attrezzature Macchine Utensili e Meccanica di PrecisioneMARCHI: Loc-Line, Noga, Filtermist, Mitee-Bite, OkVise, Kopal, Gotap, Albrecht RUOLO: Technical ConsultantRIPORTA A: Direttore EsecutivoTERRITORIO: Lombardia e PiemonteASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)SEDE: Clienti Lombardia/Piemonte + Turbigo (MI) + smart workingRETRIBUZIONE: Buon livello (fisso + bonus + welfare + autofurgone)COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Attrezzature macchine utensili, meccanica di precisione, processi produzione, disegno tecnico, lingua inglese, patente BL’AZIENDACagelli Distribuzione nasce nel 1971 (grazie alla famiglia Cagelli ed è gestita oggi con successo dalla 2° generazione) come distributore specializzato nell’utensileria meccanica rappresentando storici marchi di settore in esclusiva per l’ItaliaClienti: 800 rivenditori di utensileria meccanica, costruttori macchine utensili, officine meccaniche di precisione e, in generale, ovunque ci sia una macchina utensileProdotti: lubrificazione utensili (Loc-Line, QPM, Piranha Cooling), sbavatori manuali, aste porta-comparatore (Noga), staffaggio non convenzionale (Mitee-Bite, OkVise, Kopal), aspiratori nebbie oleose (Filtermist), maschiatrici elettriche (Gotap), accessori a corredo macchina utensile. I più strategici in prospettiva: staffaggio, aspiratori, maschiatriciPunti forti: magazzino sempre pronto e consegna in 24H, servizio tecnico con furgone attrezzato per far toccare la soluzione, prodotti di qualità; In altre parole: siamo la “clinica” della meccanicaNumeri: fatturato €4M, 15 collaboratoriIL RUOLOPer supportare la crescita del business, Cagelli cerca un/una Technical Consultant che supporti le vendite di prodotti di Utensileria e Attrezzature per la Meccanica di precisione, agendo sul territorio a supporto del cliente finale (officine)La figura analizzerà il problema, fornirà supporto e gestirà il cliente per tutto il ciclo della consulenza, favorendo proposte commerciali e venditeIl ruolo richiede autonomia. È fondamentale aver lavorato in contesti strutturati vicino a una macchina utensile per comprenderne modalità e criticitàSaranno preferite figure di livello medio che verranno ulteriormente formate, affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenzeLe figure più capaci potranno ambire a futuri ruoli di responsabilità PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀPer operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, storica, solida e in espansionePer lavorare per obiettivi e in buona autonomiaPer incrementare le proprie competenze e acquisire certificazioniPer emergere e realizzarsi professionalmente, partecipare alla crescita aziendale, ampliare progressivamente competenze e responsabilitàPer diventare colonna portante dell’azienda, lavorando a contatto con i verticiPer imparare sempre qualcosa di nuovo, confrontandosi con diverse realtà (e diversi ruoli all’interno del cliente) e toccando con mano il risultato del proprio lavoroPer operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze dei clientiSEDE DI LAVOROVisite clienti in Lombardia e Piemonte (e sporadicamente in altre zone d’Italia) + in sede a Turbigo (MI) + smart working parzialeTEAMLa figura entrerà nel Team Tecnico (3 persone) riportando al Direttore EsecutivoPRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ Formazione continua su prodotti, servizi, soluzioni, tecnologie e normativeVerifica allestimento e funzionamento attrezzature per le dimostrazioniConsulenza tecnica: contatto cliente, approfondimento problema, acquisizione documentazione, preparazione visita, coordinamento dimostrazione assicurando presenza delle persone chiave, gestione CRM, dimostrazione tecnica presso il cliente (furgone attrezzato o in officina), rilascio documentazione tecnico-commerciale per completare l’acquisto, raccolta feedback e osservazioni per migliorare la soddisfazione dei clienti e orientare le strategie commercialiInstallazione macchinari (aspiratori nebbie oleose, maschiatrici elettriche)Segnalazione criticità riscontrate durante uso prodotti da parte del clienteSupporto agli official dealer (formazione, affiancamento)Collaborazione marketing: preparazione materiali, video, eventi, campagne, partecipazione a eventi e giornate dimostrativeResponsabilità e gestione delle problematiche del cliente (e relative opportunità) per la propria area di attivitàCOMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B; Disponibilità a continue visite clienti in zona; Buona forma fisica per lavorare in sicurezza e alla guidaPercorso studi in Meccanica (o competenze equivalenti)Conoscenza fluente della lingua IngleseConoscenza macchine utensili, loro utensili, processi di lavorazioneConoscenza materiali oggetto di lavorazioni meccaniche e tipi di staffaggioInterpretazione disegno tecnico e tolleranze geometricheOttimo utilizzo di strumenti informaticiCARATTERISTICHE VINCENTI Interesse e attitudine a un ruolo 100% Consulenza Tecnica Macchine Utensili che richiede competenze, passione per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sulle aziende clientiPassione per la tecnologia; Capacità di valorizzare la vendita di soluzioni e servizi rispetto alla mera vendita di prodottiApproccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, ottimale gestione del tempo, attenzione al dettaglioCapacità organizzative e di monitoraggio di scadenzeCapacità di far emergere le esigenze latenti del cliente e proporre soluzioni innovative, generando una relazione di valore e duraturaConsapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come prioritàCapacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione ed esposizione efficace, pensiero critico, ascolto attivoL’AZIENDA OFFRE Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, storica, solida e in espansioneAssunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)Retribuzione di buon livello (fisso + bonus + welfare + autofurgone)Percorso strutturato di inserimento in azienda (onboarding)Formazione e affiancamentoFlessibilità e autonomia di lavoro; Smart workingOpportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo continuamente le competenze(in prospettiva) Opportunità di crescita: incremento di competenze e responsabilitàPER CANDIDARSILA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti verranno contattati entro 24 ore