Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/ del 03/05/07) - Filiale di Bologna.
Si ricerca per azienda del settore metalmeccanico una/un HR SPECIALIST.
Responsabilità
- Gestione dell’intero processo di ricerca e selezione del personale: raccolta delle esigenze, redazione Job Description, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, mappatura e valutazione competenze.
- Supervisionare il processo di introduzione del recente assunto assicurandosi il corretto processo di inserimento e integrazione all’interno dell’azienda.
- Sviluppare relazioni con università, scuole e business school in modo da canalizzare le candidature opportune ed eventualmente avviare stage o tirocini in azienda.
- Mantenere le relazioni con le società esterne (head hunter, società di selezione ed agenzie per il lavoro), selezionandole, pianificando il fabbisogno e gestendo i colloqui di selezione interni all'azienda.
- Promuovere l'immagine aziendale ai fini del recruiting di risorse qualificate per i fabbisogni aziendali.
- Assicurare il corretto inserimento dei neoassunti dopo il periodo di prova.
- Progettare, proporre e implementa iniziative di formazione non obbligatoria, sia interna che esterna.
Livello di inquadramento e retribuzione verranno definiti in base alle caratteristiche del candidato.
Requisiti
- Esperienza minima di 5 anni nel settore delle risorse umane
- Tecniche di selezione, gestione colloqui individuali e di gruppo, utilizzo strumenti di valutazione attitudinale
- Mappatura e gestione delle competenze e progettazione percorsi di formazione
- Creazione e gestione sistemi di valutazione della performance e sviluppo di sistemi premianti
- Conoscenza degli strumenti d'ufficio e dei software necessari per ricoprire la posizione
- La conoscenza della lingua inglese costituisce un valore aggiunto per lo svolgimento del ruolo
Aspettiamo la tua candidatura, Archimede spa filiale di: Bologna!
Il presente annuncio èrivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.
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