Questa è un’coinvolgente opportunità per entrare a far parte di un’azienda operante nel settore dell’arredamento tecnico e interior design.
Responsabilità
La risorsa risponderà al Responsabile Acquisti & Logistica, e avrà la responsabilità di pianificare e coordinare il flusso produttivo interno, occupandosi del lancio degli ordini di produzione e del monitoraggio delle commesse, garantendo continuità e precisione nel processo produttivo.
Nello specifico si occuperà delle seguenti attività:
Programmare e lanciare gli Ordini di Produzione in base alle priorità delle commesse;
Monitorare l’avanzamento delle lavorazioni e segnalare eventuali scostamenti;
Collaborare con il Responsabile di Officina per verificare capacità e carichi di lavoro;
Gestire urgenze, variazioni e imprevisti (ritardi, revisioni cliente, problemi tecnici);
Supportare nella pianificazione dei fabbisogni materiali (MRP), nel rispetto dei livelli minimi e delle scorte di sicurezza;
Effettuare piccoli acquisti non su commessa (es. minuteria, materiali accessori);
Contribuire alla valorizzazione periodica del magazzino;
Supportare nella manutenzione delle anagrafiche e delle distinte base;
Garantire che i materiali e le lavorazioni siano disponibili nei tempi previsti per le commesse.
Contribuire a iniziative di ottimizzazione dei processi produttivi;
Profilo
Saranno valutate le candidature in possesso delle seguenti competenze:
Diploma di scuola media superiore (laurea in materie tecniche o economiche costituisce titolo preferenziale);
Buona conoscenza della lingua inglese;
Capacità di lettura di distinte base, disegni tecnici e cicli di lavorazione;
Esperienza pregressa nella mansione;
Buona conoscenza di Excel, Outolook e gestionali (la conoscenza di SAP costituisce titolo preferenziale).
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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